ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اقتصاد الرعاية غير مدفوعة الأج...>الوصف

اقتصاد الرعاية غير مدفوعة الأجر والنوع الاجتماعي: دراسة حالة لمقدمي الرعاية لكبار السن بمحافظة الجيزة

العنوان بلغة أخرى: The Unpaid Care Economy and Gender: A Case Study of Caregivers for the Elderly in Giza Governorate
المصدر: مجلة البحث العلمي في الآداب
الناشر: جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية
المؤلف الرئيسي: عبدالفتاح، نورا سعيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Osman, Noura Saeed Abdel Fattah
المجلد/العدد: ع25, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 63 - 124
ISSN: 2356-8321
رقم MD: 1477371
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
اقتصاد الرعاية | التنوع الثقافي | رعاية كبار السن
كلمات المؤلف المفتاحية:
اقتصاد الرعاية غير مدفوعة الأجر | النوع الاجتماعي | مقدمي الرعاية | كبار السن | Unpaid Care Economy | Gender | Caregivers | The Elderly
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: تحاول الدراسة الراهنة تحديد دور اقتصاد الرعاية غير مدفوعة الأجر الموجه إلى رعاية كبار السن في النوع الاجتماعي، وتحديد أوجه الرعاية المقدمة لهم في نطاق الأسرة، وفقا إلى النوع الاجتماعي، وتحديد الواجب النمطي في إطار الشراكة بين الرجل والمرأة في رعايتهم، وإيضاح دور خدمات الرعاية الموجه لهم في إعادة توزيع أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر التي تقوم بها النساء، والوقوف على العلاقة بين اقتصاد الرعاية غير مدفوعة الأجر، والنوع الاجتماعي. وترتكز على الاتجاه الفينومينولوجي، والنظرية النسوية، ونظرية الدور، ومدخل التنميط النوعي، ونظرية التفضيلات. واستعانت الدراسة بالمنهج الوصفي التحليلي والأنثروبولوجي والفينومينولوجي، من خلال إجراء المقابلات المتعمقة مع مقدمي الرعاية غير مدفوعة الأجر في الريف والحضر بمحافظة الجيزة، وأداة الملاحظة، بعد إجراء دراسة استطلاعية استعانت خلالها بالحلقات النقاشية البؤرية مع مقدمي الرعاية، والمقابلات الأولية مع كبار السن، وصحيفة موقف. وتوصلت الدراسة إلى صعوبة تحديد أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر، لافتقادها لصفتي الإلزام والتعاقد، وثمة روابط أسرية تفرض الشراكة بين أفراد الأسرة ومقدمي الرعاية، واتضح مدى التباين بين الخبرات المعيشة لكبار السن في أوجه الرعاية المقدمة لهم، وتباين احتياجاتهم وفقا إلى النوع الاجتماعي، وانحصرت الرعاية على عاتق الإناث ورسختها ثقافة الريف، التي فرضت على زوجة الابن خدمة (كبار السن) بجانب أعبائها المنزلية الأخرى؛ وتباينت آراء مقدمي الرعاية حول اختلاف مسئولياتهم، وتزايدت المسئولية والوقت المنقضي عند تزايد عدد كبار السن داخل الأسرة. تنفق المرأة وقتا يمثل عائدا اقتصاديا؛ لأن الموروث الثقافي يعزز مسئوليتها النابعة من دورها الوظيفي، وفرضت ثقافة المجتمع الريفي والحضري على المرأة عدم الاعتراف بهذه الأعمال بما يؤدي إلى الفجوات بين الجنسين؛ لذلك من الضروري تقسيم العمل داخل الأسرة بهدف تقليص الفجوة الجندرية.

The current study attempts to determine the role of the unpaid care economy directed at caring for the elderly in gender gaps, the aspects of care provided to them within the family, define the stereotypical duty within the framework of the partnership between men and women in their care, and clarify the role of care services They are directed to redistributing unpaid care work carried out by women, and examining the relationship between the unpaid care economy and gender gaps. It is based on the phenomenological trend, feminist theory, role theory, the qualitative stereotyping approach, and preference theory. The study used descriptive analytical, anthropological, and phenomenological approaches, by conducting in-depth interviews with unpaid caregivers in rural and urban areas of Giza Governorate, and an observation tool, after conducting a pilot study during which it used focus group discussions with caregivers, initial interviews with the elderly, and a situation newspaper. The study found that it is difficult to determine unpaid care work, because it lacks the qualities of obligation and contract, and there are family ties that impose a partnership between family members and caregivers. It became clear the extent of the discrepancy between the living experiences of the elderly in the aspects of care provided to them, and the variation of their needs according to gender, and the care was limited On the shoulders of females and was entrenched in the rural culture, Therefore, it is necessary to divide labor within the family in order to reduce the gender gap.
ISSN: 2356-8321

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.