| LEADER |
05114nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2221642 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b البحرين
|
| 100 |
|
|
|a الدهمشي، فلاح عامر فواز
|g Aldahmashi, Falah Amer
|e مؤلف
|9 107580
|
| 245 |
|
|
|a العوامل المؤثرة على القائم بالاتصال في الإخبارية السعودية وعلاقتها باتجاهاته نحو القيم الإخبارية المعتمدة:
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a Factors Affecting Communicator in Saudi News and Their Relationship to His Attitude towards News Values Standards:
|b A Field Study
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الخليجية
|c 2023
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 20 - 58
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى الكشف عن العوامل المؤثرة على القائم بالاتصال في قناة الإخبارية السعودية وعلاقتها باتجاهاته نحو القيم الإخبارية التي تستخدمها هذه القناة في أخبارها، واستخدم الباحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وقد استجاب 31 مفردة من مجموع مجتمع الدراسة ما يشكل غالبية العاملين في مجالات القائم بالاتصال في قناة الإخبارية موزعين بين مذيعين، مراسلين، مصورين، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها: جاء المبحوثين الذين "يعملون في القنوات الإخبارية من قبل" في مقدمة المبحوثين عينة الدراسة، وذلك بنسبة مئوية بلغت (77.4%)، وجاءت نسبة (87.1%) من المبحوثين عينة الدراسة لديهم رضا وظيفي للعمل بالقناة الإخبارية، وجاء (قلة المردود المادي) في مقدمة أسباب رغبتهم في ترك العمل بالقنوات الإخبارية بنسبة (67.7%)، ووجود علاقة إحصائية عكسية بين درجة الرضا الوظيفي والقيم الإخبارية لدى القائم بالاتصال، ووجود علاقة إحصائية طردية بين نوع الوظيفة المفضلة وبين أسباب تفضيل العمل في قناة الإخبارية، ووجود علاقة إحصائية طردية بين التحديات التي تواجه القائم بالاتصال في عمله وبين أسباب تفضيله ترك العمل في قناة الإخبارية السعودية، ووجود علاقة إحصائية طردية بين الالتزام بالقيم الإخبارية وبين المصادر التي يستقي منها القائم بالاتصال معلوماته، وجود علاقة ارتباطية عكسية بين الرضا الوظيفي وطبيعة المشكلات التي يواجهها القائم بالاتصال.
|b The study aimed to reveal the factors influencing the communicator in the Saudi Al-Ekhbariya channel and their relationship to his attitudes towards the news values that this channel uses in its news, and the researcher used the questionnaire as a data collection tool. The study reached several results, the most important of which are: The respondents who “worked in news channels before” came at the forefront of the study sample, with a percentage of (77.4%), and (87.1%) of the study sample respondents had job satisfaction to work in the news channel. And (lack of material return) came at the forefront of their desire to leave work in news channels with a rate of (67.7%). There was an inverse statistical relationship between the degree of job satisfaction and the news values of the communicator. There was a direct statistical relationship between the type of preferred job and the reasons for preferring to work in a news channel, and the existence of a direct statistical relationship between the challenges facing the communicator in his work and the reasons for his preference to leave the work in the Saudi news channel, and the existence of a direct statistical relationship between commitment to news values and me The sources from which the contact person draws his information, the existence of an inverse correlation between job satisfaction and the nature of the problems faced by the contact person.
|
| 653 |
|
|
|a البرامج الحوارية
|a الإعلام الرقمي
|a الأداء المهني
|a القنوات الفضائية
|
| 692 |
|
|
|a المذيع
|a مقدم البرنامج
|a الاتجاه
|a القيم الخبرية
|a التلفزيون السعودي
|b Influencing Factors
|b Contact Person
|b News Values
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 002
|e International Journal of Media and Mass Communication
|l 002
|m مج5, ع2
|o 2171
|s المجلة الدولية للإعلام والاتصال الجماهيري
|v 005
|x 2535-9797
|
| 856 |
|
|
|u 2171-005-002-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1478055
|d 1478055
|
