ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطور المشاركة الاقتصادية للمرأ...>الوصف

تطور المشاركة الاقتصادية للمرأة العمانية في سوق العمل في سلطنة عمان

العنوان بلغة أخرى: The Development of Economic Participation of Omani Women in the Labor Market in the Sultanate of Oman
المصدر: رسائل جغرافية
الناشر: جامعة الكويت - كلية العلوم الاجتماعية - قسم الجغرافيا
المؤلف الرئيسي: عبدالغني، منتصر إبراهيم محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdel-Ghani, Montaser Ibrahim
مؤلفين آخرين: الناصري، نورة خليفة (م. مشارك) , العوضي، طلال بن يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: الرسالة528
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: مايو
الصفحات: 3 - 44
رقم MD: 1478323
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الأنشطة الاقتصادية | رأس المال البشري | عمل المرأة | المساواة بين الجنسين
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة | المشاركة الاقتصادية | سوق العمل | سلطنة عمان | Women | Economic Participation | Labor Market | Sultanate of Oman
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: تلعب المرأة دورا بارزا في تنمية وتطوير المجتمعات على مر العصور المختلفة، ولقد تطور دور المرأة ومشاركتها الاقتصادية وتقسيم الأعمال بينها وبين الرجل بناء على التغيرات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية التي تمر بها المجتمعات. يهدف هذا البحث إلى تحليل المشاركة الاقتصادية للمرأة العمانية ومساهمتها في سوق العمل العماني. ولتحليل وفهم هذه المشاركة تم الأخذ بعدد من المفاهيم النظرية المتعلقة بالموارد البشرية أو رأس المال البشري (Social Resources or Social Capital)، وتمكين المرأة (Women‘s Empowerment)، النوع (Gender)، ونظرية تجزئة سوق العمل(Segmentation of Labor Market) اعتمد البحث على المنهج التحليلي والوصفي لتوضيح مجموعة من الفروقات والتباينات منها: التباينات بين المرأة العمانية والرجل العماني في المستويات التعليمية، والمشاركة في الأنشطة الاقتصادية المختلفة، وأيضا التباينات بينها وبين المرأة الوافدة في سوق العمل. أخذ البحث بعين الاعتبار كذلك التباينات المكانية بين الحضر والريف داخل سلطنة عمان في الموضوعات المدروسة. كانت البيانات المستمدة من التعدادات السكانية لعام 1993 م، و2003 م، و2010 م المصدر الرئيسي لبيانات ذلك البحث، حيث تم تحليل تلك البيانات إحصائيا وتمثيل البعض منها بيانيا لتوضيح الفروقات. وتشير نتائج الدراسة إلى وجود نقلة نوعية في وضع المرأة العمانية في المستويات التعليمية خلال العقود الثلاثة الماضية، ساهمت تلك النقلة في تنمية قدراتها، وتطوير مشاركتها في سوق العمل. وعلى الرغم من هذا التطور إلا أن الفجوة النوعية في المستويات التعليمية والمشاركة الاقتصادية ظلت موجودة بين المرأة العمانية والرجل العماني بسبب بعض العوامل الاجتماعية والثقافية. ومن بين النتائج المهمة للبحث تفضيل المرأة العمل في بعض الأنشطة الاقتصادية مثل التعليم، والصحة والعمل الاجتماعي، والصناعات التحويلية، والوساطة المالية، وتفضيلها للتقاعد المبكر مقارنة بالرجل. كذلك لعبت العوامل الاجتماعية دورا في انخفاض مساهمة المرأة العمانية في أنشطة الخدمات الاجتماعية، والعمالة المنزلية مقارنة بالمرأة الوافدة. تشير النتائج والمناقشات العلمية في البحث إلى انطباق العديد من أبعاد نظرية تجزئة سوق العمل على المجتمع العماني.

The woman has and continues to play an important role in the development of societies throughout the ages. Her role, participation, and the division of labor between her and men are different as they are affected by various social, economic and cultural factors across countries. This research aims to analyze these differences and highlight the economic participation of Omani women and their contribution to the Omani labor market. Some important theoretical trends and definitions have been taken as a theoretical framework for this research such as, women’s empowerment, gender issues, and the segmentation’s labor market theory. This research was based on an analytical and descriptive approach to clarify the differences and disparities between Omani women and Omani men in regard to educational levels and economic activities as well as between the Omani and non-Omani women in the labor market. The research took into account the spatial differences between urban and rural areas in the studied themes. The census data for the year 1993, 2003 and 2010 were analyzed statistically and represented graphically to clarify the ideas. The results of this study indicate that there has been an obvious improvement in the status of the Omani women at the educational level during the past three decades, which contributed to the development of their capacities and lead to their participation in the labor market. Despite this development, the gender gap in the educational levels and economic participation was evident between Omani men and women due to several social and cultural factors. Omani women preferred to work in the education, health, and manufacturing sectors, and also preferred to retire early compared to men. Social and cultural factors also played a role in limiting the contribution of Omani women in social service activities, activities of private households (domestic workers), hotels and restaurants, compared with expatriate women. Some aspects of the segmented labor market theory were applied to the labor market situation in Oman.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.