المستخلص: |
كشف البحث عن واقع التميز المؤسسي بجامعة طنطا وآليات تحقيقه في ضوء النماذج العالمية للتميز. عرض البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن التميز المؤسسي. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات البحث في استبانة. وتم تطبيقها على عينة قوامها (229) عضو من أعضاء هيئة التدريس بكليات (العلوم، والصيدلة، والآداب، والحقوق، والتربية، والتربية النوعية) بجامعة طنطا. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن إجمالي استجابات أفراد العينة على درجة توافر أبعاد التميز المؤسسي في جامعة طنطا في بعد التميز القيادي جاءت متوفرة بدرجة متوسطة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بها، موضحة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد العينة تبعًا لمتغير المسمى الوظيفي (مدرس، أستاذ مساعد، أستاذ) بالنسبة لبعد التميز الخدماتي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|