| LEADER |
06965nam a22002777a 4500 |
| 001 |
2224845 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a الحربي، خالد بن سريان ساري
|g Al-Harbi, Khaled Saryan
|e مؤلف
|9 545577
|
| 245 |
|
|
|a Analyzing the Role of Museums in the Hail Region in Cultural Development through Perception of Local Visitors
|
| 246 |
|
|
|a تحليل دور المتاحف بمنطقة حائل في التنمية الثقافية من خلال إدراك الزوار المحليين
|
| 260 |
|
|
|b جامعة تبوك
|c 2024
|g يونيو
|m 1445
|
| 300 |
|
|
|a 227 - 260
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الأهداف- الهدف الرئيسي من هذه الدراسة هو التعرف على دور متاحف حائر في التنمية الثقافية بالإضافة إلى دراسة تأثير كل من أداء موظفي المتاحف وجودة العرض المتحفي على البنية السلوكية للزوار في منطقة حائل، كما تهدف أيضا إلى الكشف عن دور الاهتمام الشخصي كمتغير معتدل على هذه التأثيرات. المنهجية -ثم تصميم نموذج مقترح للبحث لدراسة آلية تأثير أداء موظفي المتاحف وجودة العرض المتحفي على النية السلوكية لزوار من خلال عامل الاهتمام الشخصي. تم اقتراح عددا من الفرضيات البحثية لاختيار الفرضيات، ثم تطبيق تحليلات إحصائية متعددة. مثل التحليل العاملي الاستكشافي، معامل الانحدار الخطي، باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية، ثم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة طبقت على عينة عشوائية بسيطة من زوار المتاحف بمنطقة حائل بالمملكة العربية السعودية خلال الفترة من يناير -مارس ۲۰۲۳. منع عدد الاستبانات التي تم توزيع نحو ۳۰۰. كان عدد الاستبانات المكتملة والصالحة للتحليل نحو ٢٨٣ استبانة. النتائج-كشفت النتائج أن أداء موظفي المتاحف وجودة العرض المتحفي على حد سواء لهما تأثير إيجابي في التأثير على النوايا السلوكية لزوار المتاحف، كما أوضحت النتائج أيضا أن الاهتمام الشخصي كمتغير معدل يخفف بشكل كبير من تأثير كل من أداء موظفي المتاحف والعرض المتحفي على النية السلوكية. الأصالة / القيمة -تساهم هذه الورقة في الأدبيات المتعلقة بإدارة المتاحف من خلال اقتراح أن أداء الموظفين والعرض المتحفي عاملين لهما تأثير إيجابي على النوايا السلوكية. تعد هذه الدراسة من بين أولى الدراسات التي تقترح وتحلل الدور المعتدل للاهتمام الشخصي على كل من أداء الموظفين وعرض المتحف على النية السلوكية. حدود الدراسة: الحدود المكانية: تشمل الدراسة المتاحف الحكومية والمتاحف الخاصة بمنطقة حائل بالمملكة العربية السعودية. الحدود الزمانية: تنحصر الحدود الزمانية للدراسة في الفترة من يناير -مارس ۲۰۲۳.
|b Objectives - The main objective of this study is to investigate the role of Hail museums in cultural development, in addition to examine the impact of both museums staff performance and museums display quality on the visitors' behavioral intention at Hail region. It aims also to reveal the moderating role of personal interest on these impacts. Methodology- A conceptual model is developed to find a mechanism through staff performance and museums display quality on the visitors' behavioral intention through the factor of personal interest. Hypotheses were developed. To test the hypotheses, multiple statistical analyses were applied (exploratory factor analysis, linear regression coefficient, using the SPSS 26. The questionnaire was used as a tool for the study. It was applied to a simple random sample of visitors to museums at Hail, Saudi Arabia, during the period from January to March 2023. The number of questionnaires distributed was about 300. The number of questionnaires completed and valid for analysis was about 283. Findings - The findings revealed that museums' staff performance and museums' display are both positive predictors of museums visitors' behavioral intentions and indicated that personal interest moderates significantly the impact of both museums staff performance and museums' display on behavioral intention. Originality/value - This paper contributes to the existing literature by suggesting that both staff performance and museums 'display are antecedents to behavioral intentions. This study is among the first to propose and analyze the moderating role of personal interest of the impact of both staff performance and museum display on the behavioral intention. Research limitations: Spatial limitations: The study includes government museums and private museums at the Hail region of the Kingdom of Saudi Arabia. Temporal limitations: The time limits for the study are limited to the period from January to March 2023.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الثقافية
|a المتاحف الآثرية
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a المتاحف
|a الاهتمامات الشخصية
|a العرض المتحفي
|a أداء العاملين
|a الهوية الوطنية
|a السياحة الثقافية
|b Museums
|b Personal Interest
|b Museum Display
|b Staff Performance
|b National Identity
|b Cultural Tourism
|
| 700 |
|
|
|9 562723
|a أحمد، طارق سيد عبدالعظيم
|e م. مشارك
|g Ahmed, Tarek Sayed Abdel Azim
|
| 700 |
|
|
|a شتيوي، أحمد أحمد السيد
|g Shteiwi, Ahmed Ahmed
|e م. مشارك
|9 245406
|
| 700 |
|
|
|a الحسيني، أنسام محمد خالد
|g Al-Hosseini, Ansam Mohammed Khaled
|e م. مشارك
|9 96725
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 009
|e University of Tabuk Journal for Humanities and Social Sciences
|f majalat jamieat tabuk lileulum al'iinsaniat waliajtimaeia
|l 002
|m مج4, ع2
|o 1882
|s مجلة جامعة تبوك للعلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 004
|x 1658-8797
|
| 856 |
|
|
|u 1882-004-002-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1481379
|d 1481379
|
