×
دليل المستخدم
عطية، غادة عادل. (2024). The Effect of HRM Practices Enhancing Employees’ AMO Framework on Constructive Deviant Behaviors: The Pivotal Roles of Psychological Empowerment and Empowering Leadership. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية، مج61, ع2 ، 1 - 54. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1483937
عطية، غادة عادل. "The Effect of HRM Practices Enhancing Employees’ AMO Framework On Constructive Deviant Behaviors: The Pivotal Roles of Psychological Empowerment and Empowering Leadership." مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية مج61, ع2 (2024): 1 - 54. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1483937