ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور سلوكيات القيادة الأخلاقية...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور سلوكيات القيادة الأخلاقية في الحد من ظاهرة الصمت التنظيمي بالمؤسسات الصحية الجزائرية: دراسة استطلاعية لآراء العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الحكيم سعدان بولاية بسكرة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Ethical Leadership Behaviors in Reducing the Phenomenon of Organizational Silence in Algerian Health Institutions: An Exploratory Study of the Opinions of Employees of the Hakim Saadane Hospital in the Wilayat of Biskra
المصدر: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح
المؤلف الرئيسي: العابد، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Labed, Mohammed
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 147 - 160
DOI: 10.35156/1193-013-001-009
ISSN: 2170-1938
رقم MD: 1489358
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوكيات القيادية | المؤسسات الاستشفائية | ظاهرة الصمت | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاق | قيادة | قيادة أخلاقية | صمت تنظيمي | مؤسسات صحية | Ethical | Leadership | Ethical Leadership | Organizational Silence | Health Institutions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة بالأساس إلى معرفة دور سلوكيات القيادة الأخلاقية في الحد من ظاهرة الصمت التنظيمي في المؤسسات الصحية الجزائرية، وقد تم توزيع (61) استمارة استبيان على العاملين في المؤسسة الاستشفائية الحكيم سعدان بولاية بسكرة، وتم التوصل للعديد من النتائج، أهمها أن هناك مستوى متوسط لكل من سلوكيات القيادة الأخلاقية (مأخوذة بصفة مجتمعة) والصمت التنظيمي، وعلاقة ارتباط سالبة وتأثير ذو دلالة إحصائية بين سلوكيات القيادة الأخلاقية (مأخوذة بصفة مجتمعة) والصمت التنظيمي، وتأثير ذو دلالة إحصائية بين سلوك التوجه الأخلاقي والصمت التنظيمي، في حين أن باقي السلوكيات لم تكن دالة إحصائيا.

This study aimed mainly to know the role of ethical leadership behaviors in reducing the phenomenon of organizational silence in Algerian health institutions, (61) questionnaires were distributed to employees of the Hakim Saadane Hospital in the Wilayat of Biskra, Many results were obtained, The most important of which is that there is an average level of both ethical leadership behaviors (taken collectively) and organizational silence, And a negative correlation and a statistically significant effect between ethical leadership behaviors (taken collectively) and organizational silence, And there was a statistically significant effect between the behavior of moral orientation and organizational silence, while the rest of the behaviors were not statistically significant.
ISSN: 2170-1938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.