ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الميكانيزمات الداخلية لحوك...>الوصف

دور الميكانيزمات الداخلية لحوكمة الشركات في تحسين الأداء الاجتماعي في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة شركة CILAS للإسمنت بجمورة - بسكرة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Internal Mechanisms of Corporate Governance in Improving Social Performance in Algrtian Economic Institutions: Case Study of CILAS Cement Company in Jamora - Biskra
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: سكر، فتيحة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Soukeur, Fatiha
مؤلفين آخرين: عديسة، شهرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 23 - 38
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 1489488
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
نظام الحوكمة | الأداء المؤسسي | الميزة التنافسية | شركات الإسمنت | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
حوكمة الشركات | الميكانيزمات الداخلية | الأداء الاجتماعي | المؤسسات الاقتصادية | Corporate Governance | Internal Mechanisms | Social Performance | Economic Institutions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى إبراز دور الميكانيزمات الداخلية لحوكمة الشركات في تحسين الأداء الاجتماعي في شركة CILAS للإسمنت بجمورة ولاية بسكرة، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبيان يشتمل على مجموعة من الأسئلة التي تغطي محاور الدراسة، حيث تم توزيعه على عينة عشوائية شملت رؤساء مصالح ومراجعين داخليين وموظفي الشركة. ومن خلال تحليل نتائج الاستبيان عبر برنامج Spss 22 توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها وجود أثر لآليتي مجلس الإدارة والإفصاح على الأداء الاجتماعي، في حين لم يكن لآلية المراجعة الداخلية أي أثر على الأداء الاجتماعي في الشركة محل الدراسة.

The study aimed to highlight the role of internal mechanisms of corporate governance in improving social performance in CILAS Cement Company in Jamourah Biskra, To achieve this goal, a questionnaire was designed that included a set of questions covering the study axes, as it was distributed to a random sample that included heads of departments, internal auditors, and employees of the company. By analyzing the results of the questionnaire through the 22 Spss program, the study reached a number of results, the most important of which is the presence of an impact of the mechanisms of the board of directors and disclosure on social performance, while the internal audit mechanism had no impact on the social performance of the company under study.
ISSN: 2602-7968

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.