استراتيجيات إدارة المواهب البشرية وأثرها على جودة أداء العاملين في شركات التخليص الجمركي في منطقة العقبة الاقتصادية
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategies of Human Talent Management and Their Impact on the Performance Quality of Employees in Customs Clearance Companies in the Aqaba Economic Zone |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البلقاء للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى |
| المؤلف الرئيسي: | العمارات، زيد محمد بشير (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Amarat, Zaid Muhammad Bashir |
| مؤلفين آخرين: | العمريين، بشار سليمان تيم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج27, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 239 - 257 |
| ISSN: |
1684-0615 |
| رقم MD: | 1490739 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أداء العاملين | استراتيجيات المواهب | الاستقطاب والاختيار | تطوير المواهب | الحفاظ على المواهب البشرية | Attraction and Selection | Human Talent | Performance | Talent Development | Talent Retention | Talent Strategies
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 01845nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2234231 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 766428 |a العمارات، زيد محمد بشير |e مؤلف |g Al-Amarat, Zaid Muhammad Bashir | ||
| 245 | |a استراتيجيات إدارة المواهب البشرية وأثرها على جودة أداء العاملين في شركات التخليص الجمركي في منطقة العقبة الاقتصادية | ||
| 246 | |a Strategies of Human Talent Management and Their Impact on the Performance Quality of Employees in Customs Clearance Companies in the Aqaba Economic Zone | ||
| 260 | |b جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى |c 2024 | ||
| 300 | |a 239 - 257 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a شركات التخليص الجمركي |a الموارد البشرية |a إدارة المواهب |a كفاءة العاملين | ||
| 692 | |a أداء العاملين |a استراتيجيات المواهب |a الاستقطاب والاختيار |a تطوير المواهب |a الحفاظ على المواهب البشرية |b Attraction and Selection |b Human Talent |b Performance |b Talent Development |b Talent Retention |b Talent Strategies | ||
| 700 | |9 766414 |a العمريين، بشار سليمان تيم |e م. مشارك |g Al-Amryeen, Bashar Sulaiman Tayem | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 012 |e Al Balqa |f Al-Balqāʼ |l 002 |m مج27, ع2 |o 1105 |s مجلة البلقاء للبحوث والدراسات |v 027 |x 1684-0615 | ||
| 856 | |u 1105-027-002-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1490739 |d 1490739 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الفساد على كفاءة التخليص الجمركي في الدولة العربية
بواسطة: محمد، محمود مجدي بربري منشور: (2024) -
نظام القيمة في الجمرك: محاولة للتعريف
بواسطة: أسي، أحمد منشور: (2024) -
محددات تحسين كفاءة الأداء بصناعة التحوية وفقا لمتطلبات النظام اللوجستي العالمي
بواسطة: السمان، أمير محمد موسى منشور: (2020) -
دور الوساطة الجمركية في تيسير التجارة الخارجية المصرية
بواسطة: خطاب، محمد جلال محمد السيد منشور: (2023) -
The Impact of Risk Management Strategies Used by Parcel Delivery Companies to Cope with Customs Uncertainties on Clearance Time in Cross-Border Supply Chain
بواسطة: Al-Abri, Abdulmalik Issa Saleh منشور: (2023)
