ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العقد النفسي في التميز في...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر العقد النفسي في التميز في الأداء: دراسة ميدانية على قطاعي المنسوجات والسلع المعمرة المصرية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Psychological Contract in Performance Excellence: An Empirical Study on the Egyptian Textile and Durable Goods Sectors
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالونيس، سعيد عبدالفتاح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) , عثمان، مروة السيد مهران (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 420 - 448
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1491081
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | القيادة الإدارية | إدارة الأعمال | شركات المنسوجات
كلمات المؤلف المفتاحية:
العقد النفسي | التوجه | التنفيذ | النتائج | التميز في الأداء | Psychological Contract | Orientation | Implementation | Results | Excellence in Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث للتعرف على أثر العقد النفسي في التميز في الأداء، وذلك بالاعتماد على عينة من العاملين بقطاعي المنسوجات والسلع المعمرة المقيد بالبورصة المصرية بواقع (8 شركات منهم 2 شركة حكومية و6 شركات خاصه) والذين قدر عددها (384) مفرده. وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة معنوية بين العقد النفسي والتميز في الأداء، ووجود علاقة معنوية بين العقد النفسي والتوجه، وأيضا وجود علاقة معنوية بين العقد النفسي والتنفيذ، وكذلك وجود علاقة معنوية بين العقد النفسي والنتائج بالشركات محل الدراسة.

The aim of the research is to identify the effect of the psychological contract on excellence in performance, by relying on a sample of workers in the textiles and durable goods sectors listed on the Egyptian Stock Exchange (8 companies, including 2 government companies and 6 private companies), whose number was estimated at (384) individuals. The research reached a set of results, the most important of which is the existence of a moral relationship between the psychological contract and excellence in performance, the existence of a moral relationship between the psychological contract and orientation, and also the existence of a moral relationship between the psychological contract and implementation, as well as the existence of a moral relationship between the psychological contract and results in the companies under study.
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.