العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والتميز التنظيمي: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات "We" بمحافظة الدقهلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Strategic Vigilance and Organizational Excellence: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity: An Applied Study on the Egyptian Telecom Company Staff "We" in Dakahlia Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | معروف، أسماء محمود محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 668 - 729 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1491167 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
اليقظة الاستراتيجية | البراعة التنظيمية | التميز التنظيمي | Strategic Vigilance | Organizational Ambidexterity | Organizational Excellence
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
32
| المستخلص: |
يهدف البحث الحالي إلى اختبار تأثير اليقظة الاستراتيجية على التميز التنظيمي، واختبار الدور الوسيط للبراعة التنظيمية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية. وأجري البحث على عينة قوامها 377 مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استبيان تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستبيان الصحيحة 288 قائمة بمعدل استجابة 76.39%، وتم استخدام أسلوب تحليل المسار. وتوصلت نتائج البحث إلى وجود تأثير إيجابي معنوي مباشر جزئي لأبعاد اليقظة الاستراتيجية على أبعاد التميز التنظيمي وأبعاد البراعة التنظيمية، كذلك تم التوصل لوجود تأثير إيجابي معنوي مباشر جزئي لأبعاد البراعة التنظيمية على أبعاد التميز التنظيمي، بالإضافة لوجود تأثير إيجابي معنوي غير مباشر جزئي لأبعاد اليقظة الاستراتيجية على أبعاد التميز التنظيمي عند توسيط البراعة التنظيمية. This research aims to test the effect of strategic on the organizational excellence and to test the mediating role of organizational ambidexterity at Egyptian Telecom Company (We) in Dakahlia Governorate. The research was conducted on a sample of 377 items, and the primary data was collected using a survey list that was distributed to the sample items, and the number of correct survey lists reached 288 with a response rate of 76.39% Path analysis were used. The research concluded that there is a partial direct positive significant effect of the dimensions strategic vigilance on the dimensions of organizational excellence and the dimensions of organizational ambidexterity, as well as there is a partial direct positive significant effect of the dimensions of organizational ambidexterity on the dimensions of organizational excellence. In addition to, there is a partial positive significant indirect effect of the dimensions of strategic vigilance on the dimensions of organizational excellence when mediating organizational ambidexterity. |
|---|---|
| ISSN: |
2090-5327 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الممارسات صديقة الأسرة في المنظمات والارتباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات "We" بمحافظة الدقهلية
بواسطة: مصطفى، منى سامي محمود منشور: (2023) -
البراعة التنظيمية كمتغير وسيط بين الرشاقة الاستراتيجية والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على مجموعة الاتصالات الفلسطينية
بواسطة: مقاط، تامر حربي زكي منشور: (2020) -
عوامل النجاح الحرجة "CSFs" ودورها في تحقيق أبعاد التميز التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات "WE"
بواسطة: عبدالرحمن، حسن نوفل منشور: (2024) -
الدور الوسيط للقيادة التحويلية في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والبراعة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالجامعات الخاصة بمحافظة الدقهلية
بواسطة: الصباغ، أسامة محمد متولي منشور: (2024) -
دور جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا
بواسطة: العشري، محمد حسن محمد منشور: (2021)
