| LEADER |
04710nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2236683 |
| 024 |
|
|
|3 10.33984/0904-016-003-050
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 792300
|a صالح، كاروان حمد
|e مؤلف
|g Saleh, Karwan Hamad
|
| 245 |
|
|
|a المناخ التنظيمي وعلاقته بالقدرة على الإبداع لدى أفراد حفظ أمن الملاعب بإقليم كوردستان العراق
|
| 246 |
|
|
|a The Organizational Climate and its Relationship to the Creativity of Staffs of Maintaining the Security of Stadiums in the Kurdistan Region of Iraq
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بابل - كلية التربية الرياضية
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 852 - 895
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث الحالي إلى تكيف مقياس المناخ التنظيمي وبما يتناسب مع عينة البحث وبناء مقياس القدرات الإبداعية والتعرف على تأثير المناخ التنظيمي بالقدرات الإبداعية لأفراد قوة حفظ أمن الملاعب، استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته لطبيعة المشكلة، ولغرض تحقيق أهداف البحث تكون مجتمع البحث من جميع أعضاء الهيئات الإدارية في إقليم كوردستان العراق المشاركة فرقهم في الدوري الممتاز والدرجتين الأولى والثانية بكرة القدم للموسم الكروي (2021-2022) والبالغ عددهم (377) تم اختيار العينة الاستطلاعية عمديا إذ بلغ عددهم (14) عضوا وعينة البناء من (160) عضوا من أعضاء الهيئات الإدارية للدرجة الممتازة والأولى والثانية، وشملت عينة التطبيق النهائي على ما تبقى من مجموع العينة والبالغ عددهم (106) عضوا من أعضاء الهيئات الإدارية. واستنتج الباحث ما يأتي: -أن مستوى المناخ التنظيمي لدى قوة أمن وسلامة الملاعب جيد مما انعكس إيجابيا على القدرة على الإبداع. -هناك علاقة ارتباط عالية بين مجالات نمط القيادة والعلاقات الإنسانية والحوافز وفقرات القدرة على الإبداع منها مجال الأصالة والطلاقة والمرونة والمخاطرة والقدرة على التحليل. -ظهرت علاقة ارتباط عالية بين مجال تقويم الأداء بفقرات القدرة على الإبداع في مجالات الأصالة والطلاقة والمخاطرة.
|b The research community consisted of all members of the administrative staffs in the Kurdistan Region of Iraq whose teams participated in the Premier League and the first and second degrees in football for the football season (2021-2022), and their number is (377) The poll sample was chosen deliberately, as its number reached (14) members, and the sample of the building consist of (160) members of the administrative staffs of the premier, first and second leagues, and the final application sample included the remainder of the total sample, which numbered (106) members of the administrative staffs. The researcher concluded that the level of organizational climate for the security and safety of stadiums is good, which was positively reflected on the ability to be creative. There are high correlations with the paragraphs of creativity in the areas of originality, fluency and risk, while high correlations appeared between the field of organizational affiliation and the paragraphs of creativity in the field of originality, fluency, flexibility and the ability to analyze, and there is high correlation between the organizational climate scale and ability on creativity.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الإبداع التنظيمي
|a المنافسات الرياضية
|a أمن الملاعب
|
| 692 |
|
|
|a المناخ التنظيمي
|a الإبداع
|a أمن الملاعب
|b Organizational Climate
|b Creativity
|b Stadium Security
|
| 700 |
|
|
|9 248321
|a شلش، فالح جعاز
|e م. مشارك
|g Shalash, Faleh Jaaz
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 050
|e Scientific Journal of Physical Education
|f Mağallaẗ ʿulūm al-tarbiyyaẗ al-riyāḍiyyāẗ
|l 003
|m مج16, ع3
|o 0904
|s مجلة علوم التربية الرياضية
|v 016
|x 1992-0695
|
| 856 |
|
|
|u 0904-016-003-050.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1492987
|d 1492987
|
