ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين المناعة النفسية ال...>الوصف

العلاقة بين المناعة النفسية الاجتماعية وإجهاد العمل لدى المرأة السعودية العاملة

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Psychosocial Immunity and Work Stress among Employed Saudi Women
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: المقرن، منيرة بنت عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Muqrin, Munira bint AbdAlrahman
المجلد/العدد: مج40, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 97 - 156
ISSN: 1110-2292
رقم MD: 1493792
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المناعة النفسية | المرونة الاجتماعية | ضغوطات العمل | المرأة العاملة | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المناعة النفسية الاجتماعية | الإجهاد في العمل | المرأة السعودية العاملة | Psychosocial Immunity | Work-Related Stress | Employed Saudi Women
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين المناعة النفسية الاجتماعية وإجهاد العمل لدى المرأة السعودية العاملة، بالإضافة إلى التعرف على مستوى كل من المناعة النفسية الاجتماعية وإجهاد العمل مستخدمة المنهج الوصفي الارتباطي لملاءمته لطبيعة البحث. تكونت عينة الدراسة من (٥٢٦) من السيدات السعوديات العاملات، طبق عليهن مقياسي المناعة النفسية الاجتماعية، وإجهاد العمل الذين تم تطويرها من قبل الباحثة. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها أن مستوى المناعة النفسية الاجتماعية لدى المشاركات في الدراسة كان بدرجة مرتفعة، بينما جاء مستوى الإجهاد في العمل بدرجة متوسطة، ولا توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين مستوى المناعة النفسية الاجتماعية للسيدات السعوديات العاملات ومستوى الإجهاد في العمل لديهن. وتوصلت نتائج الدراسة أيضا إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المناعة النفسية الاجتماعية باختلاف الحالة الاجتماعية، ومستويات الخبرة، وفي إطار ذلك أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات، أبرزها: أن تعمل الجهات المعنية بتقديم برامج دعم نفسي للمرأة العاملة، تشمل المشورة والتوجيه النفسي للتعامل مع ضغوط العمل وتحسين التوازن بين الحياة العملية والشخصية، بالإضافة إلى تشجيع المرأة العاملة على التنمية الذاتية والحصول على دورات تدريبية حول إدارة الوقت والتنظيم الفعال.

The study was aimed to identify the relationships between psychosocial immunity and work-related stress among employed Saudi women, as well as to identify the levels of the psychosocial immunity and work-related stress. The descriptive-correlational method was used due to its suitability for the nature of the study. The study sample consisted of 526 employed Saudi women. They completed the psychosocial immunity and a work-related stress scale (prepared by the researcher. The results showed that the participants had a high level of psychosocial immunity, while the level of work-related stress was moderate. Furthermore, there was no statistically significant correlation between the level of psychosocial immunity and work-related stress among the Saudi women. However, the results indicated statistically significant differences in the level of psychosocial immunity among the participants based on their marital status and levels of experience. In this context, the study recommended a set of recommendations, the most prominent of which are: that the concerned authorities work to provide psychological support programs for working women, including counseling and psychological guidance to deal with work pressures and improve the balance between work and personal life, in addition to encouraging working women to self-development and obtain training courses on Time management and effective organization.
ISSN: 1110-2292

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.