ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر نرجسية المدير التنفيذي على...>الوصف

أثر نرجسية المدير التنفيذي على مخاطر منظمات الأعمال في ضوء الدور المعدل لحوكمة مجلس الإدارة

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: سلامة، أسامة وجدي وديع ونيس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Wadea, Osama Wagdi
مؤلفين آخرين: البنا، حاتم محمد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س11, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 351 - 416
ISSN: 2682-387X
رقم MD: 1494340
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مخاطر منظمات الأعمال | الممارسات الإدارية | إدارات المخاطر | المديرين التنفيذيين
كلمات المؤلف المفتاحية:
حوكمة مجلس الإدارة | نرجسية المدير التنفيذي | المخاطر | الرافعة التشغيلية | الرافعة المالية | الرافعة الكلية | Board Governance | CEO Narcissism | Risk | Operating Leverage | Financial Leverage
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة اثر نرجسية المدير التنفيذي على مخاطر منظمات الأعمال، في ظل الدور المعدل لحوكمة مجلس الإدارة، حيث تم اختبار تلك المتغيرات إلى جانب حجم المنظمة كمتغير ضابط في بيئة الأعمال المصرية؛ اعتمادا على عينة من ٥١ منظمة غير مالية مقيدة أسهمها العادية في البورصة المصرية خلال الفترة من ۲۰۱٤ إلى ۲۰۲۲، وتم تقدير درجات "الروافع التشغيلية" و"المالية" و"الكلية" كمقاييس لمخاطر منظمات الأعمال باعتبارها المتغير التابع، مقابل المتغير المعدل متمثلا في "حجم مجلس الإدارة"، "عدم الازدواجية بين رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي"، أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين"، أعضاء مجلس الإدارة المستقلين" و"انعقاد مجلس الإدارة كمقاييس لحوكمة مجلس الإدارة، أما " طول توقيع المدير التنفيذي"، "وصورة المدير التنفيذي"، "والتعويضات النقدية للمدير التنفيذي" و"الثقة الإدارية المفرطة" كمقاييس لتقدير نرجسية المدير التنفيذي. وتم استخدام التحليل المقطعي للبيانات كأسلوب اختبار رئيسي، إلى جانب تحليل الانحدار الهرمي كأسلوب اختبار تأكيدي، حيث خلصت الدراسة إلى أثر نرجسية المدير على مخاطر منظمة الأعمال، إضافة إلى مساهمة المتغير المعدل: حوكمة مجلس الإدارة إيجابيا في تفسير المخاطر التي تتسم بها المنظمة في ضوء ممارسات المدير التنفيذي بمنظمات الأعمال المصرية.

The study investigated the impact of CEO narcissism on the firm's risks within the moderating role of board governance, where these variables were tested in addition to the firm's size as a control variable in the Egyptian business environment. Based on 51 non-financial firms whose common shares are listed on the Egyptian Exchange during the period from 2014 to 2022, the degrees of “operational”, “financial” and “total” leverages were estimated as a measurement of the firm's risks as the dependent variables, versus "board's size”, “non-duplication between the chairman of the board and the CEO”, ”non-executive board members”, “independent board members”, and “board meets” as a measurement of board governance that was moderator variable. but “length of the CEO’s signature”, “photo of the CEO”, “cash compensation to the CEO”, and “managerial overconfidence” as measurements for estimating the CEO’s narcissism. Cross-sectional analysis of the data was used as the main testing method, along with hierarchical regression analysis as a confirmatory testing method. The study concluded, The impact of CEO narcissism on the firm’s risks. The addition to the moderator variable of board governance contributed positively to explaining the risks that characterise the firm within the practices of the CEO in Egyptian firms.
ISSN: 2682-387X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.