ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة التحويلية للعمل ال...>الوصف

دور القيادة التحويلية للعمل الفريقي في مواجهة مشكلات الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Transformational Leadership for Teamwork in Confronting the Problems of General Social Work Practice
المصدر: مجلة التربية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الجمل، عبدالفتاح عمر محمد سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Gamal, Abd El-Fattah Omar Mohammad Salem
المجلد/العدد: ع203, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 161 - 197
ISSN: 1110-323X
رقم MD: 1496798
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
العمل الجماعي | الأساليب القيادية | الممارسات المهنية | الأخصائيون الاجتماعيون
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | العمل الفريقي | الممارسة العامة | الخدمة الاجتماعية | Transformational Leadership | Team Work | General Practice | Social Work
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة محاولة تحديد مظاهر الممارسات العامة لسلوكيات القيادة التحويلية للعمل الفريقي بالجمعيات الأهلية من خلال تحديد مظاهر ممارسة العمل الفريقي لسلوك تحمل المخاطرة في مواجهة مشكلات الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية بالجمعيات الأهلية، وتحديد مظاهر ممارسة العمل الفريقي لسلوك إكساب روح التحدي في مواجهة مشكلات الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية بالجمعيات الأهلية، وتحديد مظاهر ممارسة العمل الفريقي لسلوك حرية الاستفسار في مواجهة مشكلات الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية بالجمعيات الأهلية، وتحديد مظاهر ممارسة العمل الفريقي لسلوك التواصل بفعالية في مواجهة مشكلات الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية بالجمعيات الأهلية، فأهمية الدراسة تكمن في أن سلوكيات القيادة التحويلية للعمل الفريقي تعد من الموضوعات المهمة في ميدان الخدمة الاجتماعية، إذ قد يساهم تحديد هذه السلوكيات في التعرف على طبيعة العلاقة بين الممارسة العامة لأعضاء فريق العمل المهني ومدى قدراتهم على الحد من مشكلات الممارسة العامة بالجمعيات الأهلية، وتنتمي الدراسة إلى نمط الدراسات الوصفية، واستخدمت منهج دراسة الحالة، فاعتمدت على الاستبيان كأداة، وتوصلت النتائج إلى؛ قوة مظاهر ممارسة العمل الفريقي لسلوك تحمل المخاطرة في مواجهة مشكلات الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية بالجمعية الأهلية وقوة مظاهر ممارسة العمل الفريقي لسلوك إكساب روح التحدي في مواجهة مشكلات الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية بالجمعية الأهلية وقوة مظاهر ممارسة العمل الفريقي لسلوك حرية الاستفسار في مواجهة مشكلات الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية بالجمعية الأهلية، ووسطية مظاهر ممارسة العمل الفريقي لسلوك التواصل بفعالية في مواجهة مشكلات الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية بالجمعية الأهلية، لذا اقترحت الدراسة رؤية مستقبلية لتأكيد دور القيادة التحويلية للعمل الفريقي في مواجهة مشكلات الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية.

The study aimed to attempt to identify the aspects of the general practices of transformational leadership behaviors for teamwork in civil society organizations by identifying the aspects of the teamwork practice of risk-taking behavior in facing the problems of the general practice of social work in civil society organizations, and identifying the aspects of the teamwork practice of the behavior of imparting a spirit of challenge in facing the problems of the general practice of social work, In civil associations, And identifying the aspects of teamwork practicing freedom of inquiry behavior in confronting the problems of the general practice of social work in civil society organizations, and identifying the aspects of teamwork practicing effective communication behavior in confronting the problems of the general practice of social work in civil society organizations, The importance of the study lies in that transformational leadership behaviors for teamwork are among the topics, The mission in the field of social work, Identifying these behaviors may contribute to identifying the nature of the relationship between the general practice of members of the professional work team and the extent of their abilities to reduce the problems of general practice in civil society organizations, The study belongs to the type of descriptive studies, and used the case study approach, relying on the questionnaire as a tool, The results reached, The strength of the manifestations of the teamwork practice of risk-taking behavior in confronting the problems of the general practice of social work in the civil association, the strength of the manifestations of the practice of teamwork of the behavior of gaining a spirit of challenge in confronting the problems of the general practice of social work in the civil society association, and the strength of the manifestations of the teamwork practice of the behavior of freedom of inquiry in the face of the problems of general practice. For social work in the civil association, The aspects of the practice of teamwork are moderate in effective communication behavior in confronting the problems of the general practice of social work in the civil association. Therefore, a future vision can be proposed to confirm the role of transformational leadership of teamwork in confronting the problems of the general practice of social work.
ISSN: 1110-323X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.