تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > قراءة قانونية لحق الموظف في إن...>الوصف

قراءة قانونية لحق الموظف في إنشاء مؤسسة

العنوان بلغة أخرى: A Legal Reading of the Employee's Right to Start a Company
المصدر: المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: بلعجوز، وسام (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 871 - 883
DOI: 10.52126/2238-008-001-036
ISSN: 2571-9971
رقم MD: 1498379
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المؤسسات الناشئة | الموظفون العموميون | التشريعات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المؤسسة الناشئة | الوظيفة العمومية | القانون | الشروط | الكيفيات | Startup | Public Service | Law | Terms | Modalities
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: لقد أدرك المشرع الجزائري أهمية دور المؤسسات الناشئة في النهوض والازدهار بالاقتصاد الوطني، مما دفعه لإصدار جملة من التشريعات أهمها القانون رقم 22-22 المعدل والمتمم للأمر رقم 06-03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية، وذلك تجسيدا لجهود السلطة التنفيذية الممثلة بالحكومة الرامية إلى وضع الموظف في محور السياسات التنموية وجعله فاعلا أساسيا لإنتاج الثروة من خلال منحه حق إنشاء مؤسسة، ليتأكد في نهاية المطاف دور الموظف المحوري في صناعة التنمية ومساهمته الفاعلة في إحداث التغيير الاقتصادي. لذا ستهدف هذه الورقة البحثية إلى إنجاز قراءة قانونية لهذا القانون، وكذلك تحليل المرسوم التنفيذي رقم 23-93 المحدد لشروط وكيفيات استفادة الموظفين من عطلة لإنشاء مؤسسة مع تقييم مدى فعالية هذه التشريعات في تحقيق أهدافها.

The Algerian legislator has recognized the importance of startups in promoting the national economy and its prosperity. This has led to the enactment of a series of legislations, the most important of which is Law No. 22-22, which amends and supplements Ordinance No. 06-03, which includes the Basic Law on the Civil Service. This law embodies the efforts of the executive authority, represented by the government, to place the employee at the center of development policies and make them a key player in wealth generation by granting them the right to establish a business. This ultimately confirms the pivotal role of the employee in driving development and their active contribution to economic change. This research study delves into the legal implications of this initiative, analyzing both Law No. 22-22 and Executive Decree No. 23-93, which outlines the specific conditions and procedures for obtaining such leave. Ultimately, the study seeks to evaluate the effectiveness of these legislations in achieving their intended objectives.
ISSN: 2571-9971

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.