علي، جيهان محمود، و عبدالمجيد، نسمة أحمد حشمت. (2022). دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في المدينة الجامعية بجامعة أسيوط (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة اسيوط، أسيوط. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1498829