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Le Rôle de la Confiance Dans le Développement des Relations de Coordination au Sein de L’entreprise Algérienne: Cevital Comme cas D’étude
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Trust in Developing Coordination Relationships within the Algerian Business: A Case Study of Cevital |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث الإقتصادي |
| الناشر: | جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة |
| المؤلف الرئيسي: | Djouab, Mustapha (Author) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 84 - 98 |
| DOI: |
10.35391/1894-012-001-016 |
| ISSN: |
1748-2335 |
| رقم MD: | 1499572 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Contractual Arrangement | Corporate Trust | Partnership Dynamics | Implicated Stakeholders
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| رابط المحتوى: |
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1
| المستخلص: |
The article accentuates the pivotal import of organizational trust in steering business triumph and sustained operation. Trust emerges as a foundational bedrock, catalyzing seamless collaboration, prolific ideation exchange, and authentic mutual support within team cohorts. This synergy promotes collaboration, communication, and conflict-solving, thus contributing to organizational success in a complex context. Business leaders should pay special attention to how trust can be promoted and strengthened to enhance coordination and organizational performance. Cet article met en lumière le rôle crucial de la confiance organisationnelle dans le succès et la pérennité des entreprises. La confiance agit comme une assise fondamentale, favorisant une collaboration harmonieuse, un partage d'idées fructueux et un soutien mutuel parmi les membres d'une équipe. En fusionnant gestion contractuelle et confiance, les organisations créent un équilibre optimal pour des résultats exceptionnels et des relations durables. Cette synergie favorise la collaboration, la communication et la résolution des conflits, contribuant ainsi au succès organisationnel dans un contexte complexe. Les responsables des entreprises doivent accorder une attention particulière à la manière dont la confiance peut être promue et renforcée pour améliorer la coordination et la performance organisationnelle. |
|---|---|
| ISSN: |
1748-2335 |
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