تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>دور التخطيط واستقطاب المرأة ال...>الوصف

دور التخطيط واستقطاب المرأة العاملة في تحسين واقع الخدمات الصحية في المشافي الحكومية في محافظة اللاذقية من وجهة نظر المستفيدين

العنوان بلغة أخرى: The Role of Planning and Attracting Women in Improving the Reality of Provided Health Services in Health Centers in Latakia Governorate from the Point of View of Beneficiaries
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة الآداب والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: طه، نسرين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Taha, Nesreen
المجلد/العدد: مج46, ع3
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 323 - 340
ISSN: 2079-3049
رقم MD: 1501619
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الصحية | المشافي الحكومية | تمكين المرأة | محافظة اللاذقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمية | المرأة العاملة | التخطيط | الاستقطاب | الخدمات الصحية | Development | Working Women | Planning | Recruitment | Health Services
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: إن تنمية الخدمات الصحية الحكومية سلسلة العمليات المخططة والتي تسعى لتحقيق الأهداف وتقود للتفاعل والاستغلال الأمثل للطاقات والإمكانات المتاحة. وتعد الموارد البشرية العنصر الأهم للوصول إلى تحقيق الأهداف والغايات المرجوة، ولابد أن دور المرأة أساسي ومحوري، وتكمن أهميتها بدورها المؤثر لرفع كفاءة المؤسسات الصحية. يتحقق كل تلك إذا أحسن استقطاب واختيار الكفاءات المتميزة والمؤهلة والمدربة، وثم التخطيط لها بعناية، والاهتمام بها، والمحافظة عليها، وتطويرها. هدفت الدراسة للتعرف على مساهمة المرأة في مشافي محافظة اللاذقية، وعلى دور التخطيط واستقطاب المرأة العاملة في تحسين واقع الخدمات الصحية المقدمة في مشافي محافظة اللاذقية. اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، تم توزيع 385 استبانة كما تم استرداد 377 استبانة، وتم رفض 7 استبانات لعدم اكتمال الإجابات، وقد بلغ العدد النهائي الخاضع للتحليل 370، تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة، للوصول إلى التوصيات من أهمها: تحديد الحاجة من العمالة حسب الجنس في كل مشفى، الاعتماد على مقاييس حديثة في تقييم أداء العاملات في قطاع الخدمات الصحية.

The development of government health services is a series of planned operations that seek to achieve goals and lead to interaction and optimal utilization of available energies and capabilities. Human resources are the most important element to reach the desired goals and objectives, and the role of women must be essential and pivotal, and their importance lies in their influential role in raising the efficiency of health institutions. All this is achieved if it is good to attract and select distinguished, qualified and trained competencies, and then carefully plan for them, pay attention to them, maintain them, and develop them. The study aimed to identify the contribution of women in hospitals in Latakia Governorate, and the role of planning and attracting working women in improving the reality of health services provided in hospitals in Latakia Governorate. The research adopted the descriptive analytical approach, 385 questionnaires were distributed, 377 questionnaires were retrieved, 7 questionnaires were rejected for incomplete answers, and the final number subject to analysis reached 370, exponential was used to reach recommendations, the most important of which are: determining the need for employment by sex in each hospital, relying on modern measures in evaluating the performance of female workers in the health services sector.
ISSN: 2079-3049

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.