ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة و تحليل علاقة المتغيرات...>مارك

دراسة و تحليل علاقة المتغيرات الوظيفية و التنظيمية مع الاستغراق الوظيفي و الإلتزام التنظيمي و أثر ذلك على الإغتراب في العمل : دراسة تطبيقية

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالغفار، السيد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 20, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 1998
الشهر: يناير
الصفحات: 255 - 307
رقم MD: 150258
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
علاقات العمل | الالتزام التنظيمي | المتغيرات الوظيفية | المتغيرات التنظيمية | الاغتراب الوظيفي | الكفاءة الوظيفية | بيئة العمل | الاستغراق الوظيفي | العلاقات الاجتماعية | الولاء التنظيمي | سلوك الموظفين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

229

حفظ في:
LEADER 01231nam a22001937a 4500
001 0566699
044 |b مصر 
100 |9 264229  |a عبدالغفار، السيد محمد  |e مؤلف 
245 |a دراسة و تحليل علاقة المتغيرات الوظيفية و التنظيمية مع الاستغراق الوظيفي و الإلتزام التنظيمي و أثر ذلك على الإغتراب في العمل :  |b دراسة تطبيقية 
260 |b جامعة الزقازيق - كلية التجارة  |c 1998  |g يناير 
300 |a 255 - 307 
336 |a بحوث ومقالات 
555 |a 819371 
653 |a علاقات العمل  |a الالتزام التنظيمي  |a المتغيرات الوظيفية  |a المتغيرات التنظيمية  |a الاغتراب الوظيفي  |a الكفاءة الوظيفية  |a بيئة العمل  |a الاستغراق الوظيفي  |a العلاقات الاجتماعية  |a الولاء التنظيمي  |a سلوك الموظفين 
773 |c 011  |e Journal of Business Research  |l 001  |m  مج 20, ع 1  |o 0712  |s مجلة البحوث التجارية  |v 020 
856 |u 0712-020-001-011.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |1 0  |4 0  |7 0  |9 32315729  |a EcoLink  |d 2014-06-17 
999 |c 150258  |d 150258 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.