تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تقويم واقع بيئة العمل في شركة...>الوصف

تقويم واقع بيئة العمل في شركة مصفاة بانياس

العنوان بلغة أخرى: Evaluating the Reality of the Work Environment in Baniyas Refinery Company
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: ميا، علي يونس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Maya, Ali Younes
مؤلفين آخرين: مرهج، ماهر محسن (م. مشارك) , حيدر، إنعام إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج46, ع3
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 351 - 374
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1502837
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
بيئة العمل | القيادات الإدارية | الإبداع الإداري | شركة مصفاة بانياس
كلمات المؤلف المفتاحية:
بيئة العمل | الهيكل التنظيمي | التدريب | الحوافز والمكافآت | التكنولوجيا | ظروف العمل | Work Environment | Organizational Chart | Training | Incentives and Rewards | Technology | Working Conditions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى تقويم واقع بيئة العمل في شركة مصفاة بانياس من خلال أبعادها (الهيكل التنظيمي، التدريب، الحوافز والمكافآت، التكنولوجيا، ظروف العمل)؛ اعتمد البحث أسلوب الحصر الشامل في توزيع الاستبانات على العاملين الإداريين في شركة مصفاة بانياس والبالغ عددهم 370 وفق إحصائية مديرية التنمية الإدارية في الشركة محل البحث، وقد تم تحليل البيانات المتوافرة باستخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة، مثل اختبار t لعينة واحدة والاعتماد على برنامج SPSS. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أنّ بيئة العمل في الشركة محل البحث تتمتع بالقبول والرضا وفقاً للآراء عينة الدراسة. قدم البحث مجموعة من التوصيات منها: ضرورة الاستمرار في تحسين الهيكل التنظيمي لكي يتوافق مع المتغيرات التي تحدث في البيئة المحيطة، والاهتمام ببرامج التدريب وأنّ يتم وضعها بناءً على حاجة الأقسام للتدريب وإلى نوعية البرامج التي تحتاجها من خلال رفع مقترح من رؤساء العمل إلى المديريات التابعة لها، بالإضافة إلى وضع نظام حوافز يأخذ بعين الاعتبار ضرورة أنّ تتناسب الحوافز الممنوحة مع مستوى المعيشة، والاهتمام بالتكنولوجيا، والاعتماد على الخبرات المحلية في تحديث التكنولوجيا المستخدمة، وتحسين ظروف العمل المحيطة بالعامل من إضاءة وتهوية ودرجة حرارة ومساحات العمل بما يساعد على سهولة القيام بالعمل الموكل إليه وتوفير إجراءات الأمن والسلامة في العمل من خلال التقيد بالقواعد والقوانين الموضوعة.

This research aimed to evaluate the reality of the work environment in Baniyas Refinery Company through its dimensions (organizational structure, training, incentives and rewards, technology, working conditions); The research adopted a comprehensive inventory method in distributing questionnaires to the 370 administrative workers in the Baniyas Refinery Company, according to statistics from the Administrative Development Directorate in the company under study. The available data was analyzed using appropriate statistical tests, such as the t-test for one sample and relying on the SPSS program. The results of the study indicated that the work environment in the company under study is acceptable and satisfactory, according to the opinions of the research sample. The research presented a set of recommendations, including: the necessity of continuing to improve the organizational structure in order to be compatible with the changes occurring in the surrounding environment, paying attention to training programs and that they be developed based on the departments' need for training and the type of programs they need by submitting a proposal from the work heads to Its affiliated directorates, in addition to developing an incentive system that takes into account the need for the incentives granted to be commensurate with the standard of living, interest in technology, reliance on local expertise in modernizing the technology used, and improving the working conditions surrounding the worker, including lighting, ventilation, temperature, and work spaces, in a way that helps facilitate work. The work assigned to him and the provision of security and safety procedures at work by adhering to the established rules and laws.
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.