تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تعارض المصالح في مجال الوظيفة...>الوصف

تعارض المصالح في مجال الوظيفة العامة: دراسة مقارنة

المصدر: مجلة كلية الحقوق للبحوث القانونية والاقتصادية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: إسماعيل، ميادة عبدالقادر أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ismael, Mayada Abdel Elkader Ahmed
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 2 - 162
ISSN: 1687-1901
رقم MD: 1503584
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
تضارب المصالح | مكافحة الفساد | القوانين والتشريعات | الوظيفة العامة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: قارنت الدراسة مسألة تعارض المصالح في مجال الوظيفة العامة. ولتحقيق هدفها، تضمنت الدراسة مبحثًا تمهيديًا وفصلين تناولا عدة محاور، منها: مفهوم تعارض المصالح في الوظيفة العامة وأساسه الدستوري، والأساس الدولي لحظر تعارض المصالح، والنطاق الشخصي لحظر تعارض مصالح مسؤولي الدولة، والنطاق الموضوعي لتعارض المصالح، والتقنيات القانونية لمكافحة هذا التعارض، إضافة إلى دور الهيئات الإدارية المكلَّفة بتنفيذ سياسة الحظر، وأدوات مثل الإفصاح والتجريد، والالتزام، والحظر، والتجريم. خلصت الدراسة إلى أن النظام التشريعي المصري يفتقر إلى تنظيم تفصيلي وموحَّد لتعارض المصالح في مجال الوظيفة العامة. وعلى الرغم من صدور قانون للحد من تعارض المصالح، إلا أنه يقتصر على مسؤولي الدولة دون أن يشمل موظفي الخدمة المدنية وقطاع الأعمال العام، بخلاف ما هو معمول به في فرنسا، حيث ينظم التشريع هناك هذه المسألة بشكل تفصيلي يشمل جميع الموظفين العاملين في نطاق تحقيق الصالح العام. واختُتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات، من أبرزها ضرورة أن تتبنى مصر نظامًا قانونيًا مستقلًا للحد من تضارب المصالح، يسري على جميع موظفي الخدمة المدنية وغيرهم ممن يعملون في مجال المصلحة العامة، بهدف القضاء على بؤر الفساد، وتحقيق مبادئ النزاهة والشفافية. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025
ISSN: 1687-1901

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.