ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدراك الأفراد للدعم التنظي...>مارك

أثر إدراك الأفراد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين الالتزام التنظيمي الوجداني و بعض المتغيرات الموقفية : دراسة ميدانية

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: ريان، عادل ريان محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rayan, Adel Rayan Mohamed
المجلد/العدد: مج 22, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2000
الشهر: يناير
الصفحات: 129 - 160
رقم MD: 150397
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
درجة الاستقلالية | الدعم التنظيمي | الالتزام التنظيمي | المنافع المتبادلة | علاقات العمل | العدالة التنظيمية | الراحة النفسية | إدارة الأفراد | العدالة الإجرائية | الالتزام الوجداني
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

188

حفظ في:
LEADER 01334nam a22002057a 4500
001 0566863
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a ريان، عادل ريان محمد  |g Rayan, Adel Rayan Mohamed  |e مؤلف  |9 231620 
245 |a أثر إدراك الأفراد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين الالتزام التنظيمي الوجداني و بعض المتغيرات الموقفية :  |b دراسة ميدانية 
260 |b جامعة الزقازيق - كلية التجارة  |c 2000  |g يناير 
300 |a 129 - 160 
336 |a بحوث ومقالات 
555 |a 638521  |a 666597  |a 704730  |a 660856  |a 805486  |a 704617  |a 789559  |a 690430  |a 760472  |a 24235  |a 699168 
653 |a درجة الاستقلالية  |a الدعم التنظيمي  |a الالتزام التنظيمي  |a المنافع المتبادلة  |a علاقات العمل  |a العدالة التنظيمية  |a الراحة النفسية  |a إدارة الأفراد  |a العدالة الإجرائية  |a الالتزام الوجداني 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 004  |e Journal of Business Research  |l 001  |m  مج 22, ع 1  |o 0712  |s مجلة البحوث التجارية  |v 022 
856 |u 0712-022-001-004.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 150397  |d 150397 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.