تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > العزل والإقصاء الوظيفي خلال عص...>الوصف

العزل والإقصاء الوظيفي خلال عصر الخلفاء الراشدين

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة أسوان -كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: علي، أحمد مصطفي أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 689 - 714
ISSN: 2682-1990
رقم MD: 1504524
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الإقصاء الوظيفي | عصر الخلفاء الراشدين | الدول الإسلامية | العزل والإقصاء
كلمات المؤلف المفتاحية:
العزل | الإقصاء | الوظيفي | الخلفاء | Isolation | Exclusion | Career | Caliphs
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: العزل والإقصاء الوظيفي من أهم القواعد التي سارت علها الدولة الإسلامية حتى لا يوقع الظلم على الرعية بسبب تقصير الولاة والعمال والموظفين أو استغلالهم للسلطة أو الرشوة وغيرها من الدوافع التي أدت إلى عزلهم وإقصاؤهم من وظائفهم. وقد أشارت العديد من المصادر العربية إلى أهمية العزل والإقصاء ووسائله، حيث تطلب الأمر اهتمام الخلفاء الراشدين بمحاسبة الولاة والعمال المختلفة والموظفين ومراقبتهم بأنفسهم، بالإضافة إلى إرسال العيون لمعرفة المقصرين في وظائفهم. وهناك العديد من الوظائف منها الكتاب، وأصحاب الشرطة، والحاجب، وقادة الجيش، ونلاحظ أن شدة خشية الخلفاء الراشدين كانت السبب وراء عزل وإقصاء العمال والموظفين فكانوا يخشون أن تكون الشكاية للأهالي في محلها، أضف إلى ذلك أن الوظيفة العامة ليست حقا لأي مواطن مهما كانت صفاته، وعزله عن عمله ليس أخذا لحق له وهي تكليف من الخليفة. لقد سار الخلفاء الراشدين على نهج الرسول في سياسة العزل والإقصاء من خلال تقصي الحقائق ومعاقبة المقصرين في أعمالهم بالعزل من مناصبهم. وكان الخليفة عمر بن الخطاب يكتب أموال عماله إذا ولاهم ثم يقاسمهم ما زاد على ذلك وربما أخذه منهم فصار كل منهم يثبت أمواله في كتاب قبل توليته فإذا وجد زيادة كان جزاؤه العزل بعد ضم الزيادة إلى بيت المال، وفي أحيانا أخري كانت تتم المصادرة بالكامل.

Isolation and job exclusion are among the most important rules followed by the Islamic State so that injustice does not fall on the subjects due to the negligence of governors, workers, and employees, or their abuse of power, or bribery, and other motives that led to their isolation and exclusion from their jobs. Many Arab sources have indicated the importance of isolation and exclusion and its various means. This required that the Rightly Guided Caliphs pay attention to holding governors, workers, and employees accountable and monitor them themselves, in addition to sending eyes to find out those who were negligent in their duties. There are many jobs, including clerks, police officers, chamberlains, and army commanders. We note that the intense fear of the Rightly-Guided Caliphs was the reason behind the isolation and exclusion of workers and employees. They were afraid that complaints from the people would be misplaced. In addition to that, public employment is not a right for any citizen, regardless of his qualities. Removing him from his job is not taking away his right, but it is an obligation from the Caliph. The Rightly Guided Caliphs followed the Messenger’s approach in the policy of isolation and exclusion by investigating the facts and punishing those who were negligent in their actions by removing them from their positions. The Caliph Omar bin Al-Khattab used to write down the money of his workers if he appointed them, then he divided with them what was in excess of that and perhaps took it from them, so each of them began recording his money in a book beforehand. I took charge of him, and if he found an increase, his penalty was dismissal after adding the increase to the treasury, and at other times it was completely confiscated.
ISSN: 2682-1990

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.