تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > العزل والإقصاء الوظيفي خلال عص...>الوصف

العزل والإقصاء الوظيفي خلال عصر الرسول صلي الله عليه وسلم

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة أسوان -كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: علي، أحمد مصطفي أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 371 - 396
ISSN: 2682-1990
رقم MD: 1505151
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الإقصاء الوظيفي | سياسات العزل | التاريخ الإسلامي | محمد، صلي الله عليه وسلم، ت. 11 هـ.
كلمات المؤلف المفتاحية:
العزل | الإقصاء | الوظيفي | الرسول | Isolation | Exclusion | Job | The Messenger
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: لم تكن سياسة العزل والإقصاء الوظيفي بدايتها منذ عصر الرسول صلى الله عليه وسلم، ولكن نلاحظ ذلك في الأمم السابقة سواء العزل للولاة وغيرهم في مختلف الوظائف خاصة عند العرب قبل الإسلام حيث هناك وظائف ارتبطت بالكعبة المشرفة مثل الحجابة والسدانة وغيرها. إن الإدارة الإسلامية منذ نشأتها انضبطت بقواعد الشرع الحنيف وسارت على مبادئه، والتزمت بنظمه وقواعده وظهر ذلك بوضوح في عصر الرسول صلى الله عليه وسلم، ونري أن سياسة العزل الوظيفي من الأمور المهمة في الإدارة إذ يترتب على ذلك نجاح الإدارة أو فشلها، لذلك أولي أصحاب القرار في الإدارة الإسلامية لا سيما في أول نشأتها اهتماما بالغا بالأمر. لقد كان النبي صلى الله عليه وسلم يباشر الأعمال التأديبية بنفسه، ووضع الأسس والقواعد التي تسير عليها أمور الدولة الإسلامية، وتعددت العوامل والدوافع التي أدت إلى العزل والإقصاء ومنها شكاية الأهالي، أو الفساد المالي، بالإضافة إلى تولية من هو أفضل من الوالي السابق. يأتي تحت المسمى الوظيفي رجال الحرس، والولاة، والقضاة، وقادة الجيش، وغيرهم ممن تعرضوا للعزل والإقصاء الوظيفي من مناصبهم، وأحيانا هناك عقوبات بجانب العزل والإقصاء، وكان يختار أصحابه الكفاءة والأمانة لتولى المناصب في الدولة الإسلامية خاصة الولاة، ومحاسبة من يقوم بالتقصير في أداء مهامه. وبذلك وضع الرسول صلى الله عليه وسلم الأسس والقواعد التي سار عليها الخلفاء الراشدين من بعده.

The policy of isolation and job exclusion did not begin since the time of the Messenger, may God bless him and grant him peace, but we notice this in previous nations, whether it was the isolation of governors and others in various positions, especially among the Arabs before Islam, where there were jobs that were linked to the Holy Kaaba, such as the veil, the custodian, and others Since its inception, Islamic administration has been governed by the rules of the Holy Sharia, followed its principles, and adhered to its systems and rules. This was clearly evident in the era of the Messenger, may God bless him and grant him peace. We see that the policy of job dismissal is one of the important matters in administration, as this results in the success or failure of the administration. Therefore, the decision-makers are given the responsibility to Islamic administration, especially in its early inception, paid great attention to the matter The Prophet, may God’s prayers and peace be upon him, personally carried out disciplinary work, and laid the foundations and rules upon which the affairs of the Islamic state would proceed. There were many factors and motives that led to isolation and exclusion, including the complaints of the people, or financial corruption, in addition to the appointment of someone better than the previous governor. Under the job title come guard men, governors, judges, army commanders, and others who have been subjected to dismissal and exclusion from their positions, and sometimes there are punishments in addition to dismissal and exclusion. People of competence and honesty were chosen to assume positions in the Islamic state, especially governors, and those who were negligent in performing their duties were held accountable.. Thus, the Messenger, may God bless him and grant him peace, laid the foundations and rules that the Rightly Guided Caliphs followed after him.
ISSN: 2682-1990

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.