تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور خدمات تطوير الأعمال في بنا...>الوصف

دور خدمات تطوير الأعمال في بناء رأس المال البشري لنمو المشروعات الصغيرة والمتوسطة وريادة الأعمال: إطار مفاهيمي نظري

العنوان بلغة أخرى: The Role of Business Development Services in Building Human Capital for Small and Medium Enterprise Growth and Entrepreneurship: A Theoretical Conceptual Framework
المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: المليجي، أحمد حسني عبدالعال (مؤلف)
المجلد/العدد: مج38, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 931 - 978
ISSN: 1110-2373
رقم MD: 1505226
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تطوير الأعمال | الأعمال الريادية | الموارد البشرية | المشروعات الاستثمارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
خدمات تطوير الأعمال | المشروعات الصغيرة والمتوسطة | ريادة الأعمال | رأس المال البشري | قطاع البنوك | Business Development Services (BDS) | SME (Small- and Medium-Sized Enterprises) | Entrepreneurship | Human Capital | Banking Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: وتسعى الدراسة إلى الكشف عن حقيقة دور خدمات تطوير الأعمال في بناء رأس مال بشري، يتمتع بالمعرفة والكفاءة والسمات الشخصية الأخرى ذات الصلة، واللازمة لبدء وإنشاء مشروعات صغيرة ومتوسطة، ومن خلال تنمية هذا الدور، تتحول شريحة كبيرة من طالبين للوظيفة إلى عارضين لوظائف من خلال مشروعه الخاص، وبالتالي استيعاب العمالة الزائدة وتعزيز الأمن الاقتصادي والدخل والربحية، والنمو والقدرة التنافسية لهذه المؤسسات، والابتكار والمرونة في الاستجابة للأسواق الديناميكية والمتقلبة. وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الأدبيات والبحوث السابقة، في مجال خدمات تطوير الأعمال، للكشف عن ماهية خدمات تطوير الأعمال، وفهم خصائصها ومجالاتها ومن يقوم بتقديمها، وحقيقة دورها في بناء رأس المال البشري، وتحسين مؤشرات تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة. كما تم استخدام المنهج الاستنباطي، بربط نتائج الدراسات السابقة في مجال المشروعات الصغيرة والمتوسطة وعلاقتها برأس المال البشري، بنتائج تحليل مؤشر ريادة الأعمال، وتوصلت الدراسة إلى اقتراح ورقة عمل تتضمن آليات تعزيز دور خدمات تطوير الأعمال للسلوك الريادي للفرد ودوافع بدء مشروع تجاري.

The study seeks to reveal the true role of business development services in building human capital that has the knowledge, competence, and other relevant personal characteristics necessary to start and establish small and medium enterprises. By developing this role, a large segment of job seekers is transformed into job offerors through his project. private, thus absorbing excess labor and enhancing economic security, income, profitability, growth and competitiveness of these enterprises, and innovation and flexibility in responding to dynamic and volatile markets. The descriptive analytical approach was used to study literature and previous research, in the field of business development services, to reveal the nature of business development services, understand their characteristics and fields, who provides them, and the reality of their role in building human capital, and improving small and medium enterprise development indicators. The deductive approach was also used, linking the results of previous studies in the field of small and medium enterprises and their relationship to human capital, with the results of the analysis of the entrepreneurship index, and the study came up with a proposal for a working paper that includes mechanisms for enhancing the role of business development services for the individual’s entrepreneurial behavior and the motivations for starting a business.
ISSN: 1110-2373

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.