Employees Mental Health and Work Productivity: The Mediating Role of Presenteeism and Absenteeism at the Governmental Hospitals in Qalyubia Governorate
| العنوان بلغة أخرى: |
الصحة العقلية للعاملين وإنتاجية العمل: الدور الوسيط للحضور والتغيب عن العمل في المستشفيات الحكومية بمحافظة القليوبية |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | سعيد، سامح محمد محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Said, Sameh Mohamed Mohamed |
| مؤلفين آخرين: | محمود، دينا أبو بكر محمد (م. مشارك) , ناصر، دعاء جمال الدين علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 413 - 465 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1505302 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الصحة العقلية للعاملين | الحضور للعمل | التغيب عن العمل | إنتاجية العمل | Employees Mental Health | Presenteeism | Absenteeism | Work Productivity
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| المستخلص: |
استهدف البحث دراسة التأثير المباشر للصحة العقلية للعاملين على إنتاجية العمل في المستشفيات الحكومية بمحافظة القليوبية، كما يسعى البحث لاستكشاف ما إذا كان الحضور للعمل والتغيب عن العمل يلعبان دور الوساطة في هذه العلاقة. بدأ البحث باستعراض أدبيات الصحة العقلية للعاملين الحضور للعمل، والتغيب عن العمل وإنتاجية العمل، يليها تطوير إطار مفاهيمي ومن ثم صياغة سبعة فرضيات رئيسية. وقد تم إجراء دراسة ميدانية باستخدام عينة من ٣٧٤ من الكوادر الطبية والتمريضية في المستشفيات الحكومية بمحافظة القليوبية. وقد تم تحليل البيانات التي تم جمعها باستخدام نموذج المعادلة الهيكلية للمربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) باستخدام برنامج Smart PLS V.4. وأوضحت نتائج الدراسة أن الصحة العقلية للعاملين لها تأثير إيجابي مباشر دال إحصائيا على إنتاجية العمل. وعلاوة على ذلك، كشفت النتائج الإحصائية أيضا أن كلا من الحضور للعمل والتغيب عن العمل يتوسطان العلاقة بين الصحة العقلية للعاملين وإنتاجية العمل في المستشفيات الحكومية بمحافظة القليوبية. The research aimed to examine the direct impact of Employees mental health (EMH) on work productivity (WP) at the Governmental hospitals in Qalyubia Governorate, and explore whether presenteeism (PRE) and absenteeism (ABS) play a mediating role in this relationship. The research began with a literature review of EMH, PRE, ABS, and WP, followed by developing a conceptual framework and formulating seven main hypotheses. A field study was then conducted using a sample of 374 medical and nursing staff at the Governmental hospitals in Qalyubia Governorate. Collected data were analyzed using partial least square structural equation model (PLS-SEM) using Smart PLS V.4 Software. The findings of the study imply that EMH has a statistically significant positive direct impact on WP. Moreover, statistical results also revealed that both PRE and ABS play a mediating role in the relationship between EMH and WP at the Governmental hospitals in Qalyubia Governorate. |
|---|---|
| ISSN: |
2090-3782 |
عناصر مشابهة
-
The Impact of Occupational Stress, on Employees Performance in Northern Jordanian Private Hospitals: The Mediating Role of Employees Mental Health
بواسطة: الشلول، يارا محمد منشور: (2023) -
Job satisfaction among health care providers who are working in the governmental community mental health in Gaza strip
بواسطة: Abu Spetan, Hayam Younis منشور: (2013) -
Assessing the Mediating Role of Job Satisfaction in the Effect of Compensation System on the Turnover Intention: Al-Makassed Hospital as a Case
بواسطة: النجار، صالح منشور: (2024) -
An Effective Absenteeism Policy: How Employers Use it to Improve Employees’ Attendance Behavior, Working Life
بواسطة: Aldoghan, Mohammed منشور: (2021) -
ANALYSIS OF THE ABSENTEEISM PROBLEM AMONG EMPLOYEES AT GEORGIA MENTAL HEALTH INSTITUTE
بواسطة: Al Assaf, Assaf H. منشور: (1987)
