ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق تميز ثقافة المنظمة: دراسة تطبيقية على القطاع الصحي

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: واصل، سامي علي سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فتحي، سامية أحمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج14, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 551 - 588
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1505498
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الاستراتيجية | التوجه الاستراتيجي | الثقافة المنظمة | تميز ثقافة المنظمة | Strategic Leadership | Strategic Direction | Organizational Culture | Distinguishing the Organization's Culture
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة عن تأثير القيادة الاستراتيجية على تميز ثقافة المنظمة بالقطاع الصحي في المملكة العربية السعودية؛ حيث أن أثر القيادة الاستراتيجية لها دور في تحديد اتجاهات القائد يهدف إلى تحقيق تميز ثقافة المنظمة بمستشفيات صحة مكة المكرمة حيث تم تطبيق على ۳۹۰ عينة وتم توزيع قائمة استبيان على مستشفيات صحة مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية وقد توصل البحث إلى انه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوي للقيادة الاستراتيجية بأبعادها (التوجه الاستراتيجي، رأس المال البشري، الثقافة التنظيمية، الرقابة التنظيمية) على تحقيق التميز ثقافة المنظمة بالقطاع الطبي في مستشفيات صحة مكة المكرمة.

This study aimed to investigate the impact of strategic leadership on the excellence of organizational culture in the health sector in the Kingdom of Saudi Arabia. Since the impact of strategic leadership has a role in determining the leader’s directions, it aims to achieve excellence in the organization’s culture in Makkah Health Hospitals. 390 samples were applied and a list of questionnaires was distributed to Makkah Health Hospitals in the Kingdom of Saudi Arabia. The research concluded that there is a statistically significant relationship when... A significant level of strategic leadership with its dimensions (strategic direction, human capital, organizational culture, organizational control) on achieving excellence in the organization’s culture in the medical sector in Makkah Health Hospitals.

ISSN: 2090-3782