تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تحليل العلاقة بين الثقافة الدا...>الوصف

تحليل العلاقة بين الثقافة الداعمة للتحول الرقمي وانطباعات المعنيين: دراسة حالة الشركة القابضة مصر للطيران

العنوان بلغة أخرى: An Analysis of the Relationship between Digital Transformation Supportive Culture and Stakeholders Perception: A Case of Egypt Air Holding Company
المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: صلاح الدين، صلاح الدين إسماعيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Salah Uldin, Salah Uldin Ismail
مؤلفين آخرين: حسن، حسام الدين مصطفى (م. مشارك) , عبية، حنان محمد محمود أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج38, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 863 - 904
ISSN: 1110-2373
رقم MD: 1505830
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة الداعمة | التقنية الرقمية | الشركات القابضة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة الداعمة للتحول الرقمي | التحول الرقمي | انطباعات المعنيين | التميز المؤسسي | Digital Transformation Supportive Culture | Digital Transformation | Stakeholder Perceptions | Organizational Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى تحليل العلاقة بين الثقافة الداعمة للتحول الرقمي وانطباعات المعنيين في الشركة القابضة مصر للطيران من وجهة نظر الإدارتين العليا والوسطى بالشركة. ولتحقيق هذا الهدف، تم تحليل الدراسات السابقة المتعلقة بالموضوع وأيضا إجراء بعض المقابلات مع مجموعة مديري الإدارتين العليا والوسطى. وتم تطوير فرضية رئيسية تعكس هذا الدور، وقد تم استخدم الأسلوب الوصفي التحليلي وتم أعداد قائمة استقصاء كأداة لجمع البيانات، وقد تم جمع البيانات والمعلومات من عينة بلغ عددها (288) مفردة من المديرين في الإدارتين العليا والوسطى، وتم تحليلها واستخلاص النتائج. وأظهرت النتائج وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين الثقافة الداعمة للتحول الرقمي وانطباعات المعنيين كما أشارت النتائج إلى أن الثقافة الداعمة للتحول الرقمي وجد لها ارتباط طردي قوي مع انطباعات المعنيين، وذلك وفقا لردود عينة البحث، وبذلك توصل البحث إلى نتيجة هامة مفادها أن الثقافة الداعمة للتحول الرقمي تلعب دورا مهما وحيويا في التفاعل وضبط العلاقة مع المعنيين الرئيسيين. وانتهت الدراسة بتقديم مجموعة من التوصيات لمتخذي القرار وصناع السياسات الإدارية بالشركة لإعادة التفكير في طريقة تفاعلهم مع المعنيين، من خلال التركيز على تحديد واعتماد عوامل الثقافة الداعمة للتحول الرقمي كعامل حاسم للتكيف مع سلوكيات السوق الجديدة، أو للاستفادة من التكنولوجيا الرقمية لتحقيق مصالح جميع المعنيين. وأيضا بتوسيع أبحاث المستقبل لتتضمن تحليل العلاقة بين الثقافة الداعمة للتحول الرقمي وانطباعات المعنيين في المزيد من المجالات والقطاعات.

The research aimed to analyze the relationship between digital transformation supportive culture and stakeholders perception in Egypt Air Holding Company. To do so, previous studies related to the topic were analysed, and also, some interviews with a group of top and middle managers were conducted. Accordingly, a hypothesis was developed to reflect this role. A questionnaire was established as a tool for data collection, and data was collected from a sample of 288 managers of top and middle management in the company, and analysed and results were extracted. The findings indicated that the digital transformation supportive culture had a strong and direct correlation with the stakeholders perception according to the responses of the research sample. More importantly, the research concluded that the digital transformation supportive culture plays a crucial role in moderating and controlling the relationship with the main stakeholders. Based on the previous mentioned finding, the research ended up with providing a set of recommendations for company policy and decision makers to improve the interaction with stakeholders, through identifying and adopting cultural factors that support digital transformation as critical factors. One more recommendation was to take advantage of digital technology in order to satisfy the expectations of stakeholders.
ISSN: 1110-2373

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.