تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>العلاقة بين نظم دعم القرار وال...>الوصف

العلاقة بين نظم دعم القرار والفاعلية التنظيمية بمستشفيات جدة

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Decision Support Systems and Organizational Effectiveness in Jeddah Hospitals
المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: المالكي، حمد أحمد عبدالله المفضلي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج38, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 1329 - 1369
ISSN: 1110-2373
رقم MD: 1505991
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
نظم المعلومات | المعلومات الإدارية | الجودة التنظيمية | القطاع الصحي | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم دعم القرار | الفعالية التنظيمية | المستشفيات الحكومية بجدة | المملكة العربية السعودية | إدارة قاعدة المعرفة | Decision Support Systems | Organizational Effectiveness | Government Hospitals in Jeddah | Kingdom of Saudi Arabia | Knowledge Base Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم دور نظم دعم القرار في تحقيق الفاعلية التنظيمية بمستشفيات جده بالمملكة العربية السعودية. ولتحقيق هذا الهدف تم صياغة العديد من الفروض، وتم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات. ومن خلال استخدام عدد من الأساليب الإحصائية منها: معامل الثبات والصدق، وأسلوب تحليل الارتباط الخطي، اختبار (ت) لعينتين مستقلتين واختبار تحليل التباين لاختبار فروض الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود تأثير معنوي لنظم دعم القرار على الفعالية التنظيمية، وذلك بدرجة ثقة (95%). وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة حول نظم دعم القرار وفقا المتغيرات الديموغرافية (العمر، المستوي العلمي، سنوات الخبرة، المسمى الوظيفي) وذلك بدرجة ثقة (95%). بالإضافة إلى تقديم العديد من التوصيات الهامة، منها على سبيل المثال، زيادة الاهتمام بجودة المعلومات في المنظمة من خلال التطوير والتحسين المستمر لبرمجيات جاهزة يتم استخدامها لأغراض محددة، تقديم القيادات العليا للدعم التمويلي الخاص في ظل اعتماد نظم اتخاذ القرارات على تكنولوجيا مكلفة وكوادر بشرية عالية التجهيز وديناميكية عالية لمواكبة التغيير والتحديث المستمر على كافة مكونات النظام.

This study aimed to evaluate the role of decision support systems in achieving organizational effectiveness in Jeddah hospitals in the Kingdom of Saudi Arabia. To achieve this goal, several hypotheses were formulated, and a survey list was relied upon to collect data. Through the use of a number of statistical methods, including: the reliability and validity coefficient, the linear correlation analysis method, the t-test for two independent samples, and the analysis of variance test to test the study hypotheses. The study reached a set of results, the most important of which is the presence of a significant impact of decision support systems on organizational effectiveness, with a degree of confidence (95%). There are statistically significant differences in the responses of sample members about decision support systems according to demographic variables (age, educational level, years of experience, job title) with a degree of confidence (95%). In addition to providing many important recommendations, including, for example, increasing attention to the quality of information in the organization through the development and continuous improvement of ready-made software that is used for specific purposes. Providing senior leadership with special financial support in light of the dependence of decision-making systems on expensive technology and highly equipped and highly dynamic human cadres to keep pace with change and continuous modernization of all components of the system.
ISSN: 1110-2373

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.