| المستخلص: |
يهدف البحث إلى التعرف على أثر تطبيق أنظمة الإدارة الإلكترونية على الأداء الوظيفي الإداري حمامات السباحة بالقليوبية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي بخطواته وإجراءاته باستخدام الأسلوب المسحي، نظرا لملائمته لإجراءات البحث، وقام الباحث باختيار عينة البحث من (٤٧) من القائمين على إدارة النشاط حمامات السباحة (المدير إداري والإداريين) من أندية كلا من: مركز شباب طوخ مركز شباب العبور، نادى العبور الرياضي، وأشارت أهم النتائج إلى: ١- وجود أثر إيجابي لتطبيق أنظمة الإدارة الإلكترونية على تطوير الأداء الوظيفي الإداري حمامات السباحة. ٢- أنظمة الإدارة الإلكترونية قد ساهمت بشكل كبير في تسهيل عملية الاتصال بين الإدارات المختلفة. 3- وجود أثر إيجابي لتطبيق أنظمة الإدارة الإلكترونية على أداء إداري حمامات السباحة. 4- أنظمة الإدارة الإلكترونية قد ساهمت بشكل كبير في سرعة إنجاز العمل، وتسهيل عملية الرقابة والمتابعة. 5- فعالية أنظمة الإدارة الإلكترونية في تحقيق الأهداف المرجوة منها بشكل كبير، وعلى رضا عينة الدراسة على الأنظمة الإلكترونية المفعلة.
The research aims to identify the impact of applying electronic management systems on the job performance of swimming pool administrators in Qalyubia. The researcher used the descriptive approach with its steps and procedures using the survey method, due to its suitability to the research procedures. The researcher selected the research sample from (47) of those responsible for managing the swimming pool activity. (Administrative Director and Administrators) from the clubs of: Toukh Youth Center, Obour Youth Center, Obour Sports Club, and the most important results indicated: 1- There is a positive impact of applying electronic management systems on developing the job performance of swimming pool administrators. 2- Electronic management systems have greatly contributed to facilitating the communication process between different departments. 3- There is a positive impact of applying electronic management systems on the performance of swimming pool administrators. 4- Electronic management systems have greatly contributed to speeding up work completion and facilitating the process of control and follow-up. 5- The effectiveness of electronic management systems in achieving the desired goals to a large extent, and the satisfaction of the study sample with the activated electronic systems.
|
