| المستخلص: |
يهدف البحث إلى التعرف على الواقع الفعلي لدور وزارة الشباب والرياضة في تطبيق برامج التنمية المستدامة، واستخدم الباحث المنهج الوصفي (الدراسات المسحية) حيث أنه المنهج المناسب لطبيعة هذا البحث، كما بلغ عدد عينة البحث (٥٣) فردا تم اختيارهم بطريقة عشوائية من العاملين بالإدارات المعنية بنسبة ٦٠٪ من المجتمع الأصلي للبحث، وأشارت أهم النتائج إلى: هناك قصور واضح في الإعلان عن الخطط المستقبلية لتطبيق برامج التنمية المستدامة، والقصور الواضح في الخطط الموضوعة للتنمية المستدامة من حيث عدم مراعاتها الواقع الفعلي للتطبيق ومبدأ التجدد والاستمرارية، القصور الواضح في الدور العملي للمتدرب وتهميش مشاركاته مقتصرا على الحضور النظري فقط دون المشاركة الفعالة على أرض الواقع في العمل ضمن الخطط الاستراتيجية للتنمية المستدامة، القصور الواضح في النظم الإدارية وطرق الإدارة المختلفة في ظل التطور العلمي والتكنولوجي وتطور الأساليب الإدارية المختلفة والأساليب الإدارة المستحدثة.
The research aims to identify the actual reality of the role of the Ministry of Youth and Sports in implementing sustainable development programs. The researcher used the descriptive approach (survey studies), as it is the appropriate approach to the nature of this research. The number of the research sample was (53) individuals who were randomly selected from workers in the concerned departments. By 60% of the original research community, the most important results indicated: There is a clear deficiency in announcing future plans for implementing sustainable development programs, and a clear deficiency in the plans drawn up for sustainable development in terms of not taking into account the actual reality of application and the principle of renewal and continuity, a clear deficiency in the practical role of the trainee and the marginalization of his participation, limited to theoretical attendance only without effective participation on the ground. In working within the strategic plans for sustainable development, there is a clear deficiency in the administrative systems and various management methods in light of scientific and technological development and the development of various administrative methods and new management methods
|
