تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > إدارة الضغوط وعلاقتها بجودة ال...>الوصف

إدارة الضغوط وعلاقتها بجودة الحياة لدى المرأة العاملة

العنوان بلغة أخرى: Stress Management and its Relationship to the Quality of Life of Working Women
المصدر: مجلة التربية النوعية والتكنولوجيا
الناشر: جامعة كفر الشيخ - كلية التربية النوعية
المؤلف الرئيسي: القديم، هبة الله عيسى عبدالقادر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El Kadeem, Heba- Allah Eissa Abd El kader
مؤلفين آخرين: أبو النصر، رشيدة محمد (م. مشارك) , الأسود، سارة علي حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج30, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 282 - 329
ISSN: 2314-7458
رقم MD: 1506560
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
النساء العاملات | ضغوطات الحياة | الحياة الريفية | قضايا المرأة
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الضغوط | جودة الحياة | المرأة العاملة | Stress Management | Quality of Life | Working Women
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: ويهدف البحث الحالي إلى تحديد طبيعة العلاقة بين إدارة الضغوط وجودة الحياة لدى المرأة العاملة عينة البحث، والتنبؤ بجودة الحياة لدى المرأة العاملة من خلال إدارة الضغوط، وكذلك التعرف على الفروق بين الريفيات والحضريات في إدارة الضغوط وجودة الحياة لديها، ودراسة التباين في إدارة الضغوط وجودة الحياة تبعا لعدد سنوات الزواج والدخل الشهري لديها. واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة البحث من (300) امرأة عاملة في أعمار ووظائف مختلفة، من الريف والحضر، ومن مستويات تعليمية مختلفة، كما اشترط البحث أن يعولوا أبناء في مراحل عمرية مختلفة، وتم تطبيق البحث ابتداء من 1 إبريل وحتى 27 يونيو من عام 2023م في قريتي نواج، وكفر الشيخ سليم، ومدينة طنطا بمعظم المصالح الحكومية من وحدات صحية، ومدارس ومعاهد أزهرية ومستشفيات. وكان من أهم نتائج البحث وجود علاقة ارتباطية موجبة بين إدارة الضغوط وجودة الحياة للمرأة العاملة، كما أمكن التنبؤ بجودة الحياة لدى المرأة العاملة من خلال إدارة الضغوط، ووجد أن هناك فروق بين الريفيات والحضريات في إدارة الضغوط وجودة الحياة لصالح الريفيات، عدم وجود فروق دالة إحصائيا في إدارة الضغوط وجودة الحياة تبعا لعدد سنوات الزواج، كما تبين أن هناك فروق دالة إحصائيا في إدارة الضغوط وجودة الحياة تبعا للدخل الشهري للأسرة. ومن أهم التوصيات التي تم التوصل إليها عمل برامج تدريبية شاملة لإدارة الضغوط مخصصة للنساء العاملات بغض النظر عن عمرهن أو وظيفتهن أو مستواهن التعليمي، مع التركيز على النساء ذوات الدخل المنخفض والأمهات اللاتي لديهن عدد كبير من الأطفال بهدف تمكينهن من اكتساب مهارات فعالة لإدارة الضغوط وتحسين جودة حياتهن، ويتم عقد ورش العمل والبرامج التدريبية في مختلف المناطق (الريف والحضر)، وتوفيرها عبر الإنترنت، مع إتاحتها أو بأسعار رمزية، وذلك بالتعاون مع المنظمات النسائية ومؤسسات المجتمع المدني، والمتوقع من هذه التوصية: تحسين قدرة النساء العاملات على التعامل مع الضغوط، تعزيز جودة الحياة لديهن، وتحسين الصحة الجسدية والنفسية للمرأة العاملة، مع زيادة الإنتاجية في العمل، تعزيز التوازن لديهن بين العمل والحياة الشخصية.

The current research aims to determine the nature of the relationship between stress management and quality of life among working women of the research sample, and predict the quality of life of working women through stress management. The study also aims at identifying identifying the differences between rural and urban women in their stress management and quality of life, and studying the variation in stress management and quality of life. Life according to the duration of marriage and the monthly income. The research followed the descriptive analytical approach, and the research sample consisted of (300) working women of different ages and jobs, from rural and urban areas, and from different educational levels. The research also required that these working women should have dependants of different age groups. The research was carried out during the period between April 1st to June 27th, 2023 in the the two villages of Nawaj, Kafr El-Sheikh Selim, and the city of Tanta in most of the government bodies, such as health units, schools, Al-Azhar institutes, and hospitals. One of the most important results of the research was the presence of a positive correlation between stress management and quality of life for working women. It was also possible to predict the quality of life for working women through stress management. It was found that there are differences between rural and urban women in stress management and quality of life in favor of rural women. There are no statistically significant difference in stress management and quality of life according to the number of years of marriage. It was also shown that there are statistically significant differences in stress management and quality of life according to the family's monthly income. The research recommended creating comprehensive stress management training programs for working women, regardless of their age, job, or educational level, with a focus on low-income women and mothers who have a large number of children, with the aim of enabling them to acquire effective skills to manage stress and improve their quality of life. Workshops should be held and training programs in various regions (rural and urban), and they should be provided also online, with availability at simple prices, in cooperation with women's organizations and civil society institutions. What is expected from this recommendation: improving the ability of working women to deal with stress, enhancing the quality of their life, improving the physical and psychological health of working women, with increasing productivity at work, and enhancing balance between their work and their personal life.
ISSN: 2314-7458

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.