تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > إدارة التغيير التنظيمي كمدخل ل...>الوصف

إدارة التغيير التنظيمي كمدخل لتطبيق التنمية المستدامة بمراكز شباب محافظات صعيد مصر

المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: رضا، عبدالله حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Reda, Abdallah Hussein
مؤلفين آخرين: إبراهيم، محمد إيهاب أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع102, ج4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 186 - 223
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1506756
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنمية المستدامة | التغيير التنظيمي | مراكز الشباب | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمية المستدامة | إدارة التغيير التنظيمي | مراكز الشباب | Sustainable Development | Organizational Change Management | Youth Centers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: القى الباحثان الضوء على موضوعين لهما أهمية كبيرة في الوقت الحاضر والمستقبل وهما التنمية المستدامة وإدارة التغيير التنظيمي حيث هدف البحث إلى محاولة وضع تصور مقترح لتطبيق التنمية المستدامة بمراكز شباب محافظات صعيد مصر في ضوء إدارة التغيير التنظيمي، استخدم الباحثان المنهج الوصفي، استخدم الباحثان استبانة (أبعاد التنمية المستدامة- مجالات إدارة التغيير التنظيمي) (إعداد الباحثان) كأدوات لجمع البيانات، اشتمل مجتمع البحث العاملين بمراكز شباب صعيد مصر وذلك للعام ۲۰۲۳ م/ ۲۰۲٤م بواقع خمسة مراكز شباب من كل محافظة قيد البحث، حيث قام الباحثان باختيار عينة البحث الأساسية بالطريقة العشوائية الطبقية من المجتمع الأصلي والبالغ قوامها (۳۸۰) فردا وبنسبة مئوية قدرها (63.12%)، وجاءت أهم النتائج التوصل إلى وضع تصور مقترح لتطبيق لتنمية المستدامة بمراكز الشباب بمحافظات صعيد مصر في ضوء إدارة التغيير التنظيمي، ويوصى الباحثان بضرورة توجيه نظر المسئولين إلى تطبيق التصور المقترح لتطبيق التنمية المستدامة بمراكز شباب محافظات صعيد مصر في ضوء إدارة التغيير التنظيمي.

The researchers shed light on two topics of great importance at the present time and in the future, namely sustainable development and the management of organizational change. The research aimed to try to develop a proposed vision for the application of sustainable development in youth centers in the governorates of Upper Egypt in light of the management of organizational change. The researchers used the descriptive approach. The researchers used a questionnaire (dimensions). Sustainable development- areas of organizational change management (prepared by the researchers) As tools for collecting data, the research community included workers in youth centers in Upper Egypt for the year 2023/2024 AD, five youth centers from each governorate under study, where the researchers selected the basic research sample using a stratified random method from The original community, which has a strength of (380) individuals, with a percentage of (63.12%), and the most important results were reaching a proposed vision for an application for sustainable development in youth centers in the governorates of Upper Egypt in light of the management of organizational change. The researchers recommend the need to direct the attention of officials to the application of the proposed vision. To implement sustainable development in youth centers in Upper Egypt governorates in light of organizational change management.
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.