ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاغتراب الوظيفي وعلاقتها بالا...>الوصف

الاغتراب الوظيفي وعلاقتها بالانتماء التنظيمي ودافعية الإنجاز لدى الأخصائين الرياضيين بمراكز الشباب في محافظات شمال الصعيد

المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: عبدالعزيز، محمد فوزي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، عمرو أحمد فؤاد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع33, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2011
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 271 - 303
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 845584
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأخصائين الرياضيين
مراكز الشباب
الانتماء التنظيمي
الاغتراب الوظيفي
شمال الصعيد
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

68

حفظ في:
المستخلص: في ضوء نتائج البحث توصل الباحثان إلى الاستخلاصات التالية: ١-شعور الأخصائيين والأخصائيات الرياضيين بمراكز الشباب بالاغتراب الوظيفي يؤدى إلى انخفاض مستوى الانتماء التنظيمي لديهم متمثلا في انخفاض ولائهم للمنظمة وعدم حرصهم على البقاء فيها. ٢-زيادة شعور الأخصائيين والأخصائيات الرياضيين بمراكز الشباب بالاغتراب الوظيفي يؤدى إلى انخفاض مستوى دافعية الإنجاز لديهم حيث يظهر انخفاض الروح المعنوية وعدم القدرة على إنجاز الأعمال بالصورة المطلوبة نظرا لعدم شعور الفرد بالانتماء للمنظمة. ٣-الأخصائيات الرياضيات أكثر شعورا بالاغتراب الوظيفي من الأخصائيين نظرا لما تتعرض له الأخصائيات من ظروف نفسية واجتماعية وكذلك التنشئة الاجتماعية والأسرية والمجتمع الشرقي الذي يحد من دور المرأة في مجال العمل خاصة في منطقة الصعيد؛ هذا بالإضافة إلى طبيعة الوظيفة والعوامل المرتبطة بها من ضرورة اشتراكهن بشكل مباشر في الأنشطة الشبابية وعدم تقبل المجتمع تعامل الأخصائيات مع المترددين بمراكز الشباب وما قد تعرض له من مضايقات من الشباب.
ISSN: 2682-3950

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.