LEADER |
00992nam a22002057a 4500 |
001 |
2250587 |
024 |
|
|
|3 10.33953/1371-000-102-007
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 800169
|a حمود، فرقان عبد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a توظيف الحوكمة في تحقيق التنمية المستدامة:
|b الصين أنموذجاً
|
260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2024
|g أغسطس
|
300 |
|
|
|a 288 - 326
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a حوكمة المؤسسات
|a التنمية المستدامة
|a المزايا التنافسية
|a الصين
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 007
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 102
|m ع102
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
856 |
|
|
|u 1371-000-102-007.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1506885
|d 1506885
|