يجب تسجيل الدخول أولا
تحسين الأداء الإداري للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم على ضوء نموذج جيمبا كايزن
| المصدر: | مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، أميمة كليب سيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | خليل، نبيل سعد (م. مشارك) , فايد، عبدالستار محروس عبدالستار (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع17, ج12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 146 - 199 |
| ISSN: |
2682-4523 |
| رقم MD: | 1507190 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تحسين الأداء الإداري | منهجية جيمبا كايزن
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| ISSN: |
2682-4523 |
|---|
عناصر مشابهة
-
معوقات التمكين الإداري للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم على ضوء نموذج جيمبا كايزن
بواسطة: أحمد، أميمة كليب سيد منشور: (2023) -
تطوير الأداء الإداري للقيادات الإدارية التعليمية في محافظة الفيوم على ضوء مدخل إعادة هندسة العمليات الإدارية: دراسة نظرية
بواسطة: عبدالرازق، حنان خليل منشور: (2023) -
برنامج مقترح لتحسين أداء العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط في ضوء التحسين المستمر "الجيمبا كايزن"
بواسطة: أحمد، عز الدين درويش محمد منشور: (2024) -
متطلبات التمكين الإداري لقيادات الإدارات التعليمية بمحافظة الفيوم على ضوء مدخل التحسين المستمر "كايزن"
بواسطة: مصطفى، محمد عبدالعال محمد منشور: (2023) -
دور الصحة التنظيمية في تحسين الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم
بواسطة: محمد، شربات محمد علي منشور: (2022)
