Understanding & Measuring AI Capability: An Empirical Study on its Influence on Organizational Performance and Creativity
| العنوان بلغة أخرى: |
فهم وقياس قدرات الذكاء الاصطناعي: دراسة تجريبية حول تأثيرها على الأداء التنظيمي والإبداع |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Ibrahim, Marwa El Maghawry (Author) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 61 - 92 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1508229 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الذكاء الاصطناعي | قدرات الذكاء الاصطناعي | الإبداع | الأداء | نظرية الموارد | Artificial Intelligent | AI Capabilities | Creativity | Performance | Resource-Based Theory
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| المستخلص: |
تسعى هذه الورقة البحثية إلى استكشاف تأثير قدرات الذكاء الاصطناعي على الأداء التنظيمي والإبداع في الشركات المصرية باستخدام إطار نظرية الموارد (RBT) تصنف نظرية الموارد الموارد إلى موارد ملموسة وغير ملموسة وبشرية. باستخدام نهج استنتاجي، تعتمد الدراسة على بيانات نوعية تم جمعها من خلال استبيان، مما أدى إلى الحصول على ١٥٠ استجابة صالحة تشير النتائج إلى أن الموارد الملموسة والبشرية لها تأثير إيجابي على الأداء التنظيمي والإبداع، بينما الموارد غير الملموسة لها تأثير سلبي. تؤكد هذه النتائج الفرضية التي تنص على أن قدرات الذكاء الاصطناعي تعزز بشكل كبير كل من الإبداع والأداء التنظيمي، مما يوفر رؤى حاسمة للشركات التي تهدف إلى الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتحقيق ميزة تنافسية في مصر. This Paper explores the influence of AI capabilities on organizational performance and creativity of the Egyptian firms, using the Resource-Based Theory (RBT) framework. RBT categorizes resources into tangible, intangible, and human resources. Employing a deductive approach, the study utilizes qualitative data gathered through a survey, resulting in 150 valid responses. Findings indicate that tangible and human resources positively impact organizational performance and creativity, whereas intangible resources have a negative effect. These results confirm the hypothesis that AI capabilities significantly enhance both organizational creativity and performance, providing critical insights for firms aiming to leverage AI for competitive advantage in Egypt. |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
The Managerial Factors and the Capital Structure Decisions of Egyptian SMEs
بواسطة: Ibrahim, Marwa El Maghawry منشور: (2018) -
Organizational Agility and its Impact on Organizational Performance through Visionary Leadership and Organizational Competitive Capabilities in Hospitals in Egypt
بواسطة: Arisha, Ashraf Mahmoud Hassan منشور: (2024) -
The Effect of Corporate Governance on Capital Structure Decisions of Small and Medium-Sized Enterprises in Developing Countries
بواسطة: Ibrahim, Marwa El Maghawry منشور: (2018) -
The Effect Ofinformation Technology on Organizational Performance: The mediating Role of Quality Management Capabilities
بواسطة: فطافطة، ليث وليد حسين منشور: (2017) -
The Role of Reg Tech and Bank Employees’ Competency and Awareness in Preventing Money Laundering: Ethical Culture as a Moderator
بواسطة: Ibrahim, Marwa El Maghawry منشور: (2024)
