آليات مقترحة لتحسين أداء رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية الحكومية في ضوء نموذج سلسلة القيمة لإدارة المعرفة
| العنوان بلغة أخرى: |
Proposed Mechanisms to Improving the Performanc of Academic Departments Chairpersons at the Public Jordanian Universities in Light of the Value Chain Model of Knowledge Management |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخلايلة، لمياء محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Khalayleh, Lamia Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، إخليف يوسف صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 152 |
| رقم MD: | 1509506 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01831nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1574188 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 801315 |a الخلايلة، لمياء محمد |e مؤلف |g Al-Khalayleh, Lamia Mohammed | ||
| 245 | |a آليات مقترحة لتحسين أداء رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية الحكومية في ضوء نموذج سلسلة القيمة لإدارة المعرفة | ||
| 246 | |a Proposed Mechanisms to Improving the Performanc of Academic Departments Chairpersons at the Public Jordanian Universities in Light of the Value Chain Model of Knowledge Management | ||
| 260 | |a عمان |c 2020 | ||
| 300 | |a 1 - 152 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 17805 | ||
| 653 | |a تحسين الأداء |a إدارة المعرفة |a الأداء الوظيفي |a الجامعات الأردنية | ||
| 700 | |a الطراونة، إخليف يوسف صالح |g Tarawneh, Ekhleif Yosef Saleh |e مشرف |9 135694 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17805-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17805-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17805-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17805-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17805-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17805-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17805-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17805-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17805-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17805-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17805-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1509506 |d 1509506 | ||
عناصر مشابهة
-
قواعد مقترحة لإدارة المعرفة في الجامعات الأردنية الرسمية بناء على نماذج مختارة
بواسطة: أبو النادي، مرام فؤاد منشور: (2015) -
درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية وعلاقتها بكل من الثقة التنظيمية والأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام فيها
بواسطة: حمدي، نظيمة أحمد رحيم منشور: (2011) -
عمليات إدارة المعرفة وأثرها في الأداء المنظمي باعتماد بطاقة الأداء المتوازن : الدور المعدل لمعايير ضمان الجودة : دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: الحيالي، محمد عبدالسلام محمد سعيد منشور: (2014) -
مشروع مقترح لإدارة المعرفة في الجامعات الرسمية الأردنية
بواسطة: ابو جزر، اماني طلعت ابراهيم منشور: (2005) -
درجة تطبیق رؤساء الأقسام الأكادیمیة في الجامعات الأردنیة لإدارة المعرفة وعلاقتها بدرجة إدارة التغییر من وجهة نظر أعضاء هیئة التدریس
بواسطة: الصمادي، تسنیم طه منشور: (2017)
