ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









التنمر الوظيفي وعلاقته بقلق المستقبل المهني: دراسة ميدانية على عينة من العاملين في جامعة دمشق

العنوان بلغة أخرى: Workplace Bullying and its Relation to Anxiety about Professional Future
المصدر: مجلة اتحاد الجامعات العربية للتربية وعلم النفس
الناشر: جامعه دمشق - كليه التربية
المؤلف الرئيسي: كاتبي، محمد عزت عربي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kathy, Mohamed Ezzat Arabi
المجلد/العدد: مج22, ع1
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 16 - 41
DOI: 10.35201/0246-022-001-001
ISSN: 1999-6977
رقم MD: 1511558
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمر الوظيفي | قلق المستقبل المهني | Workplace Bullying | Anxiety about Professional Future
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى تعرّف طبيعة العلاقة بين التنمر الوظيفي وقلق المستقبل المهني لدى عينة من العاملين في جامعة دمشق، وتكونت عينة البحث من 500 عامل وعاملة، بواقع 235 موظفة و 265 موظفاً، وجاءت النتائج كما يلي: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنمر الوظيفي وقلق المستقبل المهني لدى أفراد عينة البحث. وعدم وجود فروق دالة إحصائيا في درجات أفراد عينة البحث على مقياس قلق المستقبل المهني تعزى لمتغير الجنس، ووجود فروق دالة إحصائيا في درجات أفراد عينة البحث على مقياس التنمر الوظيفي تعزى لمتغير الجنس والفرق لصالح أفراد العينة من الذكور، وللتحقق من فرضيات الدراسة تم استخدام مقياس التنمر الوظيفي ومقياس قلق المستقبل المهني.

This research aims to identify the relationship between workplace bullying and anxiety about professional among a sample of Damascus university employees. The sample consists of 500 employees, (235) females and (265) males. The results came as follows: There is a significant statically relation between workplace bullying and anxiety about professional among the sample. There are no significant statically differences in the scores of the sample at anxiety about professional future questionnaire according to the gender variable. There are significant statically differences in the scores of the sample at questionnaire according to the gender variable. workplace bullying. To investigate the hypotheses the researcher used workplace bullying questionnaire and anxiety about professional future questionnaire.

ISSN: 1999-6977