ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









تصور مقترح للشفافية الإدارية لتحقيق الثقة التنظيمية بالاتحادات الرياضية في ظل توجهات الإصلاح الإداري للجنة الاولمبية المصرية

المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: غريب، محمد سليمان محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gharib, Mohamed Soliman Mohamed
المجلد/العدد: ع69, ج4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 2099 - 2173
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 1514276
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا البحث دراسة العلاقة بين الشفافية الإدارية والثقة التنظيمية لدى القائمين بالعمل الإداري في الاتحادات الرياضية المصرية، ويهدف إلى معرفة مدى تطبيق الشفافية وتأثيرها على الثقة في السياسات والإجراءات، المعلومات، القيم، وفرص المشاركة والإبداع. تم بناء أداة استبيانية مكونة من عدة محاور لقياس مستويات الشفافية والثقة، وقد خضعت الأداة للتحكيم وتم التحقق من صدقها وثباتها باستخدام معامل ألفا كرونباخ وصدق الاتساق الداخلي. تكونت عينة الدراسة من مجموعة من العاملين الإداريين في عدد من الاتحادات الرياضية، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. أظهرت النتائج وجود مستويات مرتفعة من تطبيق الشفافية الإدارية والثقة التنظيمية، كما كشفت عن توافر علاقة ارتباطية دالة إحصائيًا بين الشفافية والثقة في بيئة العمل. كما أوصت الدراسة بضرورة تدعيم ممارسات الشفافية داخل الاتحادات الرياضية من خلال توفير معلومات دقيقة وشفافة، وإشراك العاملين في صنع القرار، وتعزيز مناخ الثقة بين الإدارة والعاملين، إضافة إلى تنظيم برامج تدريبية لتعزيز مبدأ المساءلة والوضوح الإداري، مما ينعكس إيجابًا على الأداء العام للمؤسسة الرياضية ويعزز من استقرارها المؤسسي. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025 باستخدام .AI

ISSN: 2682-3950