أثر استراتيجيات التدريب على أداء العاملين في المؤسسات الخيرية بالمملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية على المؤسسات الخيرية بالمملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
Effect of Training Strategies upon Workers Performance within Charities in KSA |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العولقي، أحمد بن علي بن ناصر الطالبي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الزامكي، علي بن ناصر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عدن |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 123 |
| رقم MD: | 1516231 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عدن |
| الكلية: | كلية العلوم الاجتماعية والتطبيقية |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر تنمية الموارد البشرية في الأداء: دراسة ميدانية للمنظمات الخيرية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: العولقي، أحمد بن علي بن ناصر الطالبي منشور: (2022) -
فاعلية التخطيط الاعلامى فى المؤسسات الخيرية : دراسة حالة على عينة من المنظمات السعودية
بواسطة: العريني، حجاج بن عبدالله منشور: (2017) -
استراتيجية ودور المؤسسات الخيرية في المسؤولية الاجتماعية: مع تصميم تصور استراتيجي للمسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الخيرية: دراسة ميدانية علي المؤسسات والجمعيات الخيرية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العنزي، الرمضي بن قاعد بن محيلان منشور: (2018) -
اثر المشاركة التطوعية للمرأة في الجمعيات الخيرية : دراسة ميدانية من منظور الخدمة الاجتماعية في جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية في بريدة
بواسطة: القضيبي، الهنوف بن عبدالعزيز بن سليمان منشور: (2015) -
فاعلية العلاقات العامة في تطوير المؤسسات الطوعية: دراسة تطبيقية على مؤسسة الزبير الخيرية في الفترة 1 يناير 2004 - 1 ديسمبر 2006 م.
بواسطة: خوجلي، عبدالله فتحي عبدالله منشور: (2007)
