ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









Improving Human Resource Performance in Light of Social Auditing Application: A Case Study of Sigus Cement Company, A Branch of the Algerian Industrial Cement Group"GICA"

المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: Lefaida, Abdellah (Author)
مؤلفين آخرين: Nabti, Hind (Co-Author)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 805 - 816
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1517409
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Social Auditing | Human Resource Performance | Social Indicators
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: This study aimed to investigate the extent to which social auditing contributes to improve human resource performance. The study relied on both the descriptive analytical approach to address the theoretical frameworks, and the case study method for the Sigus Cement Company. The study concluded that social auditing greatly contributes to improve human resource performance by auditing human resource management processes, which enables them to discover social risks and resolve them as soon as possible, thereby increasing employee satisfaction.

ISSN: 2543-3660