ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التمكين الإداري للقيادات ا...>الوصف

أثر التمكين الإداري للقيادات النسائية على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على أحد القطاعات الحكومية بالمملكة العربية السعودية لعام 2023

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Empowerment of Women Leaders on Job Performance: An Empirical Study on Government Sector in KSA
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: الشعراوى، حسام حسن محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، أماني صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع10
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أغسطس
الصفحات: 35 - 53
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1517529
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
تمكين المرأة | القيادات النسائية | الأداء المهني | القطاع الحكومي | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | تفويض السلطة | التدريب | التحفيز | فرق العمل | الاتصال الفعال | الأداء الوظيفي | Administrative Empowerment | Authority Delegation | Training | Motivation | Teamwork | Effective Communication | Job Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.