تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > متطلبات تطوير الأداء الإداري ب...>الوصف

متطلبات تطوير الأداء الإداري بقطاع المعاهد الأزهرية في ضوء التكامل بين الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال

العنوان بلغة أخرى: Requirements for Developing Administrative Performance in the Al-Azhar Institutes Sector in Light of the Integration between Governance, Risk Management and Compliance
المصدر: مجلة كلية التربية بدمياط
الناشر: جامعة دمياط - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: حسين، محمود عبدالرازق عليوة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو كليلة، هادية محمد رشاد (م. مشارك) , الملاحي، وفاء مجيد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع91
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 337 - 380
ISSN: 1110-3930
رقم MD: 1520023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات التعليمية | إدارة المخاطر | الحوكمة المؤسسية | الأداء الإداري | التنمية المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأداء الإداري | قطاع المعاهد الأزهرية | الحوكمة | إدارة المخاطر | الامتثال | نموذج GRC | Administrative Performance | Al-Azhar Institutes Sector | Governance | Risk Management | Compliance | GRC Model
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت البحث إلى التعرف على متطلبات تطوير الأداء الإداري بقطاع المعاهد الأزهرية في ضوء التكامل بين الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال؛ ولتحقيق هذا الهدف الرئيس تم تناول الإطار الفكري لكل من الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال بالدراسة، ثم تحديد مبررات استخدام مدخل التكامل بين كل من الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في تطوير الأداء الإداري بقطاع المعاهد الأزهرية، وكذلك الكشف عن واقع الأداء الإداري بقطاع المعاهد والهيكل التنظيمي للأزهر الشريف وموضع قطاع المعاهد منه، وقد استخدم البحث المنهج الوصفي لمناسبته لطبيعتها، وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج النظرية شكلت في مجملها ملامح التصور المقترح لمتطلبات تطوير الأداء الإداري بقطاع المعاهد الأزهرية في ضوء التكامل بين الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال "GRC"، والذي أكد على ضرورة وضوح الرؤية والأهداف والإجراءات، الالتزام بدليل قواعد السلوك المهني، تعزيز الثقافة المؤسسية، تعزيز المشاركة والمساءلة، تقييم وإدارة المخاطر بشكل استباقي، تقويم الأداء الإداري وتطويره، تمكين القيادة الفعالة ودعم القدرات الإبداعية والابتكارية، التدريب والتنمية المهنية، تطبيق أنظمة تقنية ومعلوماتية متكاملة، الاستدامة وحسن إدارة الموارد.

The aim of the research is to identify the requirements for developing administrative performance in the Al-Azhar Institutes sector in light of the integration between governance, risk management and compliance; To achieve this main objective, the intellectual framework of governance, risk management and compliance was addressed in the study, then the justifications for using the integration approach between governance, risk management and compliance in developing administrative performance in the Al-Azhar Institutes sector were determined, as well as revealing the reality of administrative performance in the Institutes sector, the organizational structure of Al-Azhar Al-Sharif and the position of the Institutes sector in it. The study used the descriptive approach due to its suitability to its nature, and the study reached a set of theoretical results that formed, in their entirety, the features of the proposed vision for the requirements for developing administrative performance in the Al-Azhar Institutes sector in light of the integration between governance, risk management and compliance "GRC", which emphasized the necessity of: clarity and updating of vision, objectives and procedures, commitment to the Code of Professional Conduct Guide, strengthening institutional culture, enhancing participation and accountability, proactively evaluating and managing risks, evaluating and developing administrative performance, enabling effective leadership and supporting creative and innovative capabilities, training and professional development, applying integrated technical and information systems, sustainability and good resource management.
ISSN: 1110-3930

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.