تسجيل دخول الزائر 0

كذبة الوظيفة

المصدر: الداعي
الناشر: الجامعة الإسلامية - دار العلوم
المؤلف الرئيسي: المباركفوري، أبو عائض القاسمي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almubarakfouri, Abu Aaed Alqassemi
المجلد/العدد: س48, ع8
محكمة: لا
الدولة: الهند
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: مارس
الصفحات: 53 - 56
ISSN: 2347-8950
رقم MD: 1520199
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

download-count-image

4

حفظ في:
المستخلص: هدف المقال إلى التعرف على كذبة الوظيفة. اشتمل المقال على ستة محاور رئيسة. المحور الأول تناول ظاهرة الكذب في المجال الوظيفي؛ حيث أصبح سلوكاً شائعاً في بعض الوظائف، خاصة في المجالات التسويقية، ويبرر الموظفون الكذب بحجة "كذبة الوظيفة" لإقناع العملاء أو تجنب المسؤولية. وتتبع المحور الثاني أنواع الكذب في العمل، ويشمل التضليل، التأجيل غير المبرر، وإخفاء الأخطاء لتحسين الصورة الوظيفية. وأبرز المحور الثالث الكذب في السياسة، حيث يعتبر الكذب أداة شائعة لدى السياسيين لتحقيق مكاسب، مثل كسب الانتخابات أو تبرير الفشل. وأوضح المحور الرابع الكذب في المعاملات التجارية، حيث ينتشر الكذب بين البائعين والمشترين، مثل المبالغة في أسعار السلع أو التضليل في المواصفات. وذكر المحور الخامس الكذب في الإعلام والدعاية، حيث تستخدم وسائل الإعلام الأكاذيب المتكررة لتحويل الأكاذيب إلى "حقائق" مزيفة. وناقش المحور السادس موقف الإسلام من الكذب، الأحاديث النبوية تحذر من الكذب وتعد الصدق طريقاً إلى الجنة، والكذب يدمر الثقة ويؤدي إلى الفساد الاجتماعي، ويسجل صاحبه عند الله كذاباً. واختتم المقال بالإشارة إلى تفشي الكذب في مجالات متعددة (الوظيفة، السياسة، التجارة، الإعلام)، وحذر من عواقبه الأخلاقية والاجتماعية، مع التأكيد على موقف الإسلام الرافض لهذه الممارسات. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025

ISSN: 2347-8950

عناصر مشابهة