The Impact of Leadership Styles on Organization's Performance during COVID-19 Pandemic in Jordan: A Case Study the Private Biological Experimental Laboratory "Biolab"
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر أنماط القيادة على أداء المنظمة خلال جائحة كوفيد-19 في الأردن: حالة الدراسة المختبر البيولوجي الخاص "بيولاب" |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالمجيد، هبة باسم عثمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abd El-Majeed, Heba Bassem Othman |
| مؤلفين آخرين: | قطيشات، مازن كمال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 1520332 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01940nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1575033 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 806585 |a عبدالمجيد، هبة باسم عثمان |e مؤلف |g Abd El-Majeed, Heba Bassem Othman | ||
| 245 | |a The Impact of Leadership Styles on Organization's Performance during COVID-19 Pandemic in Jordan: |b A Case Study the Private Biological Experimental Laboratory "Biolab" | ||
| 246 | |a أثر أنماط القيادة على أداء المنظمة خلال جائحة كوفيد-19 في الأردن: |b حالة الدراسة المختبر البيولوجي الخاص "بيولاب" | ||
| 260 | |a السلط |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 95 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1825 | ||
| 653 | |a القيادة التحويلية |a القيادة التفاعلية |a الأداء التنظيمي |a جائحة كورونا "كوفيد-19" |a الأردن | ||
| 700 | |9 294915 |a قطيشات، مازن كمال |e مشرف |g Qteishat, Mazen Kamal | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-7.pdf |y 7 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1825-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1520332 |d 1520332 | ||
عناصر مشابهة
-
Investigating the Moderating Role of Employees’ Leadership Style Expectations on the Relationship between Actual Leadership Style Used and Performance Levels: An Empirical Study on the Egyptian Private Sector Pre and during Covid Pandemic
بواسطة: بكري، هالة الصدفي منشور: (2022) -
The Impact of Leadership Abilities on Business Performance in the Egyptian Real Estate Market during VUCA Time of COVID-19 Pandemic
بواسطة: Zidan, Ahmed Hussein Mohamed منشور: (2024) -
Leadership Styles in Crisis Leadership during the COVID-19 Pandemic: The Case of Prince Hamzah Hospital
بواسطة: حجات، نادين خالد منشور: (2023) -
Leadership Style, Strategy and Organizational Resilience during Covid-19 at the Palestinian Museum: A Case Study
بواسطة: Kiresh, Raneen Naser منشور: (2022) -
The Impact of Organizational Agility on Pharmaceutical Health Service Quality during COVID-19 Pandemic in Private Hospitals in Jordan
بواسطة: الحديدي، هبه فايز أحمد منشور: (2022)
