×
دليل المستخدم
الباز، محمد مصطفى علي. (2024). أثر البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين مدخل الحوكمة الرشيدة وتعزيز الاحتفاظ بالموارد البشرية: دراسة ميدانية بالتطبيق على مستشفيات القطاع الصحي المصري. مجلة البحوث المالية والتجارية، ع4 ، 220 - 278. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1522651
الباز، محمد مصطفى علي. "أثر البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين مدخل الحوكمة الرشيدة وتعزيز الاحتفاظ بالموارد البشرية: دراسة ميدانية بالتطبيق على مستشفيات القطاع الصحي المصري." مجلة البحوث المالية والتجارية ع4 (2024): 220 - 278. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1522651