| 520 |
|
|
|a استهدف البحث بصفة رئيسية دراسة الوعي بإدارة المعرفة بمحاورها (اكتساب المعرفة – مشاركة المعرفة- تطبيق المعرفة) وعلاقتها بثقافة ريادة الأعمال بمحاورها (المعارف المرتبطة بريادة الأعمال -الوعي بمهارات ريادة الأعمال- الاتجاه نحو ممارسة الأعمال الريادية) لدي الشباب الجامعي، إضافة إلى وضع تصور مقترح لتعزيز الوعي بإدارة المعرفة لدى الشباب الجامعي. تم استيفاء البيانات من خلال تطبيق أدوات البحث (استمارة البيانات العامة، استبيان إدارة المعرفة، استبيان ثقافة ريادة الأعمال) على عينة صدفية غرضية قوامها (٤٨٠) من الشباب الجامعي، وبإتباع المنهج الوصفي التحليلي، وبتطبيق الأساليب الإحصائية باستخدام برنامج (Spss (v.21. توصلت الدراسة للنتائج الآتية: أن أكثر من نصف أفراد العينة من الشباب الجامعي لديهم مستوى وعى متوسط ومنخفض بإدارة المعرفة بنسبة بلغت 80.2%، وأن ما يقارب من ثلثي العينة ذوي مستوى متوسط ومنخفض من ثقافة ريادة الأعمال بنسبة بلغت 79.6%. كما بينت النتائج وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا عند 0.01 بين مستوى الوعي بإدارة المعرفة بمحاورها وبين ثقافة ريادة الأعمال بمحاورها. وتبين وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات درجات وعى الشباب الجامعي بإدارة المعرفة ومحاورها تبعا للنوع لصالح الذكور، وتبعا لطبيعة الدراسة لصالح الدراسة العملية، وتبعا للفرقة الدراسية لصالح الشباب الجامعي في الفرقة الأخيرة، وتبعا لتعليم للأم لصالح التعليم المرتفع، وتبعا لدخل الأسرة لصالح الدخل المرتفع. كما تبين وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات درجات وعى الشباب الجامعي بثقافة ريادة الأعمال ومحاورها تبعا للنوع لصالح الذكور، ووفقا لعمر الشاب لصالح الشباب في الفئة العمرية (أكثر من ٢٣ سنة)، وتبعا لوظيفة الأب لصالح أبناء الآباء العاملين ذوي العمل الحر، كما أوضحت النتائج أيضا أن محور اكتساب المعرفة وعمر الشاب أكثر المتغيرات التي تسهم في التباين الكلي الحادث في مستوى الوعي بثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي. من أهم التوصيات التي تم التوصل إليها تبنى وزارة الشباب المجلس القومي للشباب، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والجامعات التابعة لها، وزارة الإعلام، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تفعيل التصور المقترح حول تعزيز الوعي بإدارة المعرفة مما ينعكس على إكساب الشباب الجامعي ثقافة ريادة الأعمال ومن ثم الحد من معدلات البطالة بين هذه الفئة، قيام وزارة التعليم العالي بعقد اتفاقيات مع الجهات الداعمة للمشاريع الريادية وتقديم بعض المشاريع الفعلية لالتحاق الطلاب بها حتى تكون بمثابة تدريب مصغر على العمل الريادي مسهما بذلك في إكسابهم المعارف والمهارات والممارسات الريادية.
|b The research mainly aimed at studying the awareness of knowledge management with its axes (knowledge acquisition-knowledge sharing-knowledge application) and its relationship with the culture of entrepreneurship with its axes (knowledge related to entrepreneurship-awareness of entrepreneurial skills-the trend towards entrepreneurial business practice) among university youth, in addition to developing a proposed concept to enhance awareness of knowledge management among university youth. The data were completed through the application of research tools (General Data Form, knowledge management questionnaire, entrepreneurship culture questionnaire) on a random sample of (480) university youth, following the descriptive analytical approach, and applying statistical methods using the Spss 21 program. The study reached the following results: More than half of the sample of university youth have a medium and low level of awareness of knowledge management at 80.2%, and almost two-thirds of the sample have a medium and low level of entrepreneurial culture at 79.6%. The results also showed that there is a statistically significant positive correlation at 0.001 between the level of awareness of Knowledge Management in its axes and the culture of entrepreneurship in its axes. It was found that there are statistically significant differences between the average scores of university youth's awareness of knowledge management and its axes, depending on the gender in favor of males, depending on the nature of the study in favor of practical study, depending on the study group in favor of university youth in the latter group, depending on the educational level of the mother in favor of higher education, and depending on family income in favor of high income. It was also found that there are statistically significant differences between the average degrees of awareness of university youth about the culture of entrepreneurship and its axes, depending on the gender in favor of males, according to the age of the young man in favor of young people in the age group (over 23 years), and depending on the father's job in favor of the children of self-employed working fathers. the results also showed that the axis of knowledge acquisition and the age of the young man are the most variables that contribute to the overall variation in the level of awareness of the culture of entrepreneurship among university youth. The study recommended that the Ministry of youth, the National Youth Council, the Ministry of higher education and scientific research and its affiliated universities, the Ministry of information, and the Ministry of communications and Information Technology adopt the proposed concept of enhancing awareness of Knowledge Management, which is reflected in providing university youth with a culture of entrepreneurship and thus reducing unemployment rates among this category. the Ministry of Higher Education concluded agreements with the supporting bodies for entrepreneurial projects and provided some actual projects for students to enroll in so that they serve as a mini-training on entrepreneurial work, thereby contributing to providing them with knowledge, skills and entrepreneurial practices.
|
