تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور الرشاقة التنظيمية في تفعيل...>الوصف

دور الرشاقة التنظيمية في تفعيل المسؤولية الاجتماعية داخل الشركات الحكومية: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات

المصدر: مجلة راية الدولية للعلوم التجارية
الناشر: معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
المؤلف الرئيسي: شديد، مصطفى محمد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shedid, Mostafa Mohamed Aly
المجلد/العدد: مج3, ع11
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1229 - 1290
ISSN: 2812-6440
رقم MD: 1524838
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الحكومية | الأداء التنظيمي | البيئات الاجتماعية | الدول التنموية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرشاقة التنظيمية | المسؤولية الاجتماعية | الشركات الحكومية | الشركة المصرية للاتصالات | Organizational Agility | Social Responsibility | Government Companies | Telecom Egypt
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور الرشاقة التنظيمية في تفعيل المسؤولية الاجتماعية داخل الشركات الحكومية، وذلك من خلال دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات. وتسعى الدراسة إلى تحليل العلاقة التفاعلية بين الرشاقة التنظيمية والمسؤولية الاجتماعية. وكيف يمكن لهذه العلاقة أن تعزز قدرة الشركات الحكومية على التكيف مع التغيرات في البيئة الخارجية وتحقيق التوازن بين الأهداف الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم جمع البيانات من خلال استقصاء آراء عينة من العاملين في الشركة المصرية للاتصالات. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج الهامة، من أبرزها: وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية بين الرشاقة التنظيمية والمسؤولية الاجتماعية في الشركة المصرية للاتصالات. حيث تلعب الرشاقة التنظيمية دورا محوريا في تمكين الشركة من الاستجابة بفعالية للتوقعات المتنامية للمجتمع والوفاء بالتزاماتها تجاه أصحاب المصلحة. كما توصلت نتائج الدراسة إلى أن المسؤولية الاجتماعية تسهم في تعزيز سمعة الشركة وشرعيتها وقدرتها على التكيف مع التغيرات في البيئة الاجتماعية والتنظيمية. وفي ضوء هذه النتائج، قدمت الدراسة عددا من التوصيات لتعزيز الرشاقة التنظيمية وتفعيل المسؤولية الاجتماعية في الشركات الحكومية، ومنها: ضرورة تبني استراتيجيات وهياكل تنظيمية مرنة تمكن الشركة من الاستجابة السريعة للتغيرات في البيئة الخارجية. مع حرص الشركة المصرية للاتصالات على الاستثمار في تطوير القدرات الديناميكية للشركة، وخاصة فيما يتعلق بالاستشعار والاستيعاب والتكيف. مع التأكيد على أهمية دمج المسؤولية الاجتماعية في الاستراتيجية والعمليات التنظيمية للشركة، وتخصيص الموارد اللازمة لتنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية.

This study aims to explore the role of organizational agility in activating social responsibility within government companies through an applied study on Telecom Egypt. The study seeks to analyze the interactive relationship between organizational agility and social responsibility and how this relationship can enhance the ability of government companies to adapt to changes in the external environment and achieve a balance between economic, social, and environmental objectives. The study relied on the descriptive analytical approach, where data was collected through a survey of the opinions of a sample of employees in Telecom Egypt. The study reached a number of important findings, most notably: the existence of a positive and statistically significant relationship between organizational agility and social responsibility in Telecom Egypt. Organizational agility plays a pivotal role in enabling the company to effectively respond to society's growing expectations and fulfill its obligations towards stakeholders. The results of the study also concluded that social responsibility contributes to enhancing the company's reputation, legitimacy, and ability to adapt to changes in the social and organizational environment. Considering these findings, the study presented several recommendations to enhance organizational agility and activate social responsibility in government companies, including: the need to adopt flexible organizational strategies and structures that enable the company to quickly respond to changes in the external environment. Telecom Egypt should also invest in developing the company's dynamic capabilities, especially about sensing, absorption, and adaptation. The study also emphasized the importance of integrating social responsibility into the company's strategy and organizational processes and allocating the necessary resources to implement social responsibility initiatives.
ISSN: 2812-6440

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.